Als Travel Nurse bei Hire a Nurse –
ein Erfahrungsbericht

Cindy Kirchhof, Gesundheits- und Krankenpflegerin. Sie ist im Klinik und trägt blauen Kittel

Cindy Kirchhof, Gesundheits- und Krankenpflegerin aus Erfurt, arbeitet seit März 2022 in Vollzeit bei Hire a Nurse.

Sie liebt die Abwechslung als ‚Travel Nurse‘ – andere Teams, andere Orte, andere Standards.

Frau Kirchhof, Sie waren mehrere Jahre in der Notaufnahme einer großen Klinik tätig. Warum haben Sie sich entschieden, Ihren festen Job zu pausieren und in Zeitarbeit zu arbeiten?

„Ich musste einfach mal raus aus der Routine. Es war ein bisschen so wie in dem Film ‚Und täglich grüßt das Murmeltier‘ – jeden Morgen dasselbe Setting. Dazu kamen der tägliche Stress und die Anspannung im Team. Als mir ein Kollege von der Feuerwehr vom Konzept der ‚Travel Nurse‘ erzählte und Hire a Nurse empfohlen hat, habe ich mich dort und auch bei anderen Agenturen erkundigt, was das Arbeiten als Pflegekraft auf Zeit so mit sich bringt und schließlich meine Stelle für zwei Jahre auf Eis gelegt. Eine neue feste Stelle in einer anderen Klinik zu suchen, wäre für mich keine Option gewesen.“ 

Selbstporträt von Cindy Kirchhof, Krankenpflegerin in der Zeitarbeit bei der Hire a Doctor Group, während eines entspannten Spaziergangs in ihrer Freizeit.

Warum würden Sie Pflegekräften eine Anstellung bei Hire a Nurse empfehlen?

„Ich fühle mich bei Hire a Nurse sehr gut behandelt und aufgehoben, die Agentur macht einen professionellen Eindruck. Meine Ansprechpartnerin Frau Wiemann ist supernett und sympathisch und bisher hat alles problemlos funktioniert. Und wenn ich etwas auf dem Herzen habe, rufe ich Frau Wiemann an. Sie hat mir insbesondere bei meinem ersten Einsatz sehr geholfen, als ich mich erst in das neue Prozedere einfinden musste.“

 

Wie haben Sie Ihre Dienste in den verschiedenen Kliniken erlebt und wie empfinden Sie die Zusammenarbeit mit den Teams vor Ort?

„Ich habe seit März letzten Jahres fünf Einsätze in drei Kliniken gemacht, alle in Notaufnahmen. Es war immer total nett mit den Kollegen vor Ort und ich habe keine Anfeindungen erlebt. Im Gegenteil, es haben sich sogar Freundschaften entwickelt und die Abschiede sind mir immer schwergefallen – vor allem, wenn ich mehrere Monate dort war. Vielleicht liegt das aber auch an meinem Auftreten. Ich bin ein echter Teamplayer und mache alle Dienste. Ich muss mir nicht die Perlen raussuchen, will aber auch kein Lückenbüßer sein.“

Welche Vorteile hat die Arbeitnehmerüberlassung für Sie?

„Ich lerne sehr viel in kürzester Zeit hinzu, weil sich die Arbeit in den Notaufnahmen schon voneinander unterscheidet. Es gibt andere Standards, andere Betriebssysteme, andere Medikationen. Mein Gerätepass ist auch schon ganz voll. Ich finde es interessant zu sehen, wie es woanders läuft und was vielleicht besser funktioniert. Die Bezahlung ist natürlich auch sehr gut, aber dafür muss ich mich ja auch immer neu einarbeiten und bin lange nicht zuhause.

Dafür bin ich aber in durchaus attraktiven Gegenden im Einsatz und wohne in Unterkünften, in denen Leute sonst Urlaub machen. Da ich ein sehr aktiver Mensch bin, nutze ich meine freie Zeit, um die Gegend dort zu erkunden. Meistens wandere ich oder ich leihe mir ein Fahrrad. Die sächsische Schweiz kenne ich mittlerweile wie meine Westentasche, sie ist wunderschön.

Ich muss mir allerdings eingestehen, dass ich den Problemen in der Pflege nicht entfliehen kann. Es gibt überall dieselben Sorgen. Ich kann aber jetzt anders damit umgehen, da ich weiß, dass mein Aufenthalt nicht von Dauer ist.“

Collage mit zwei Bildern von Cindy Kirchhof beim Wandern. Das erste Bild ist ein Selfie, während auf dem zweiten Bild Cindy auf dem Gipfel steht und eine atemberaubende Naturaussicht genießt.

Warum meinen Sie, wechseln andere Pflegekräfte in die Arbeitnehmerüberlassung und was erwartet sie dort?

„Ich denke, dass die finanzielle als auch die psychologische Komponente eine große Rolle spielen. Wer kurz vorm Burnout steht, der zieht die Notbremse. Und wer familiär und örtlich nicht gebunden ist, hat als Travel Nurse eine tolle Möglichkeit, seinen Beruf fortzuführen, aber mit einer viel besseren Work-Life-Balance. Ein großer Vorteil ist auch, dass man den Druck durch das Team nicht mehr so spürt, besonders wenn man krank ist.“

 

Was wünschen Sie sich für die Pflege?

„Ich wünsche mir, dass alle Pflegekräfte so gut verdienen und dass ihre Wünsche berücksichtigt werden, sei es nach speziellen Diensten oder fachlichen Inhalten.“  

Unterwegs als Travel Nurse

Wenn auch Sie dem Kliniktrott entfliehen und Ihren beruflichen Horizont erweitern möchten, dann kontaktieren Sie unsere Kolleginnen von Hire a Nurse noch heute. Starten Sie neu durch und bringen Sie Ihre Schichten und Ihre Freizeit ins Gleichgewicht!

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