Ihre Vermittlungsagentur für Anästhesisten in Zeitarbeit
Die AnästhesieAgentur steht für mehr Flexibilität im Arztberuf und eine hochwertige Patientenversorgung.
Wir beschäftigen Fachärztinnen und -ärzte für Anästhesiologie, die als flexible Vertretungskräfte in Krankenhäusern, Kliniken, MVZ und Arztpraxen eingesetzt werden, um das Stammpersonal zu entlasten.
Wir bieten Anästhesistinnen und Anästhesisten interessante Alternativen zur Festanstellung in einer Klinik: individuelle Arbeitszeitmodelle, persönliche Wertschätzung, berufliche Abwechslung, ein eigenes Fortbildungsbudget und ein attraktives Gehalt.
- rund 3.300 registrierte Fachärzt:innen
- seit 2008 ihr verlässlicher Partner in der Anästhesie
- 90% Weiterempfehlung bei kununu
Zuverlässige Ärztevermittlung mit Herz und Sachverstand
Für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Wir möchten, dass Ihr Team im OP, Schockraum oder auf Intensivstation immer komplett ist. Deshalb vermitteln wir Vertretungsärztinnen und -ärzte in der Anästhesie für Ihre unterbesetzten Schichten. Unsere Fachärztinnen und -ärzte für Anästhesiologie gehen hoch motiviert in ihre Einsätze und tun alles, um Ihr Team bestmöglich zu unterstützen – egal ob im Krankenhaus, MVZ, in der Klinik oder Praxis.
- schnelle und zuverlässige Hilfe bei akuten Personalengpässen
- Verstärkung Ihrer Teams in Urlaubs- und Elternzeiten
- Unterstützung bei der Besetzung offener Fachpositionen
- temporäre Überlassung von Notärztinnen und -ärzten
Für Fachärztinnen und -ärzte der Anästhesiologie
Sie sind seit Jahren fest in einer Klinik angestellt, möchten aber gerne über den Tellerrand hinausgucken? Dann sind Sie bei der AnästhesieAgentur richtig. Wir bieten Ihnen interessante Alternativen zur Festanstellung in einer Klinik. Sie sind fest oder befristet, in Voll- oder Teilzeit bei uns angestellt und arbeiten als Vertretungskraft in verschiedenen Kliniken, um das Stammpersonal zu verstärken.
- flexibles Arbeiten als Vertretungsärztin oder Vertretungsarzt
- individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
- mehr Wertschätzung und berufliche Abwechslung
- der passende Job für Ihre Lebensphase
Wir helfen Einrichtungen bei Personalengpässen
Ärztliches Personal finden
Bei akuten Personalengpässen oder absehbaren Dienstplanlücken vermitteln wir Gesundheitseinrichtungen Fachärztinnen und -ärzte für Anästhesiologie. Das ärztliche Personal der AnästhesieAgentur entlastet das klinische Stammpersonal – schnell, zuverlässig und passgenau.
Notfallmedizin sichern
Wenn Sie Dienste in Ihrer Notaufnahme, Akutleitstelle oder Ihrem Notfallzentrum besetzen möchten, vermitteln Ihnen die AnästhesieAgentur und Hire a Doctor Notärztinnen und -ärzte sowie Notfallmediziner:innen für befristete Einsätze.
Offene Stellen besetzen
Lassen Sie sich von unserer Personalberatung bei der Besetzung Ihrer ärztlichen Fach- und Führungspositionen unterstützen! Das Hire a Doctor-Team unterstützt Sie bei der Suche nach ärztlichem Fachpersonal für Ihre offenen Stellen. Das Team der abamedis Personalberatung ist auf die Rekrutierung ärztlichen Personals für Ihre Führungspositionen spezialisiert.
Für Einrichtungen: So einfach funktioniert unsere Ärztevermittlung
1
Ihre Bedarfsmeldung
Sie übermitteln Ihrer persönlichen Ansprechperson Ihren konkreten Bedarf an Vertretungskräften einschließlich der notwendigen fachlichen Qualifikationen, Einsatzzeiträume, Dienstzeiten, Aufgabengebiete und Konditionen.
2
Unsere Suche
Über unseren IT-
gestützten Matching-Prozess
identifizieren wir passende
Ärztinnen und Ärzte. Diese werden automatisch per E-Mail informiert.
3
Unser Vorschlag
Durchschnittlich nach 30 Minuten schlagen wir
Ihnen eine oder mehrere geeignete Kandidatinnen und Kandidaten anhand standardisierter Lebensläufe vor.
4
Ihre Entscheidung
Sie entscheiden sich für eine oder mehrere Ärztinnen und Ärzte. Wir senden Ihnen die Vertragsunterlagen zu und versorgen die Vertretungskraft mit den nötigen Informationen. Bis zum Einsatzende stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Jetzt telemedizinische Patientenaufklärung auslagern!
Entlasten Sie Ihre Anästhesie
Die Ärztinnen und Ärzte der AnästhesieAgentur übernehmen remote die präoperative Aufklärung für Kliniken, MVZ und Anästhesiepraxen. Ihr Anästhesiepersonal kann sich auf die Arbeit im OP fokussieren.
Rechtssicher mit tara
Die Arzt-Patienten-Gespräche erfolgen über die Online-Plattform ‚tara‘ von Docs in Clouds, die eine strukturierte, standardisierte und rechtskonforme Durchführung telemedizinischer Anamnese- und Aufklärungsprozesse ermöglicht.
Sofort startklar
Die AnästhesieAgentur verfügt über Online-Arbeitsplätze mit Zugang zur Telemedizin-Software tara. Unsere Ärztinnen und Ärzte sind in die Funktionsweise der Software eingeführt und können sofort loslegen.
Webcast verpasst? Jetzt ansehen!
Webcast: Operieren ohne Aufklärungsaufwand
Im Webcast präsentieren Prof. Dr. Dr. Michael Czaplik von Docs in Clouds und Peter Wollny von der Hire a Doctor Group, wie Kliniken, MVZ oder Anästhesiepraxen künftig teilweise oder vollständig auf eine eigene Narkoseaufklärung verzichten können.
Was unmöglich klingt, wird durch die Kombination aus Telemedizin und ärztlichen Personaldienstleistungen realisierbar. Wir haben den Webcast für Sie aufgezeichnet und wünschen viel Erkenntnisgewinn beim Ansehen!
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenWas unsere Auftraggeber über uns sagen
Peter Wollny im Gespräch
14 Jahre Zeitarbeit in der Anästhesie - Einblicke und Erkenntnisse
Wie lässt sich ein Stillstand im OP vermeiden? Wie sorgen Vertretungsärztinnen und -ärzte für Entlastung?
Peter Wollny, abamedis Geschäftsführer und selbst Anästhesist, spricht über seine Erfahrungen aus mehr als 14 Jahren bei der Hire a Doctor Group.
Er erklärt auch, warum ‚Stallgeruch‘ für ihn wichtig ist, wann Zeitarbeit schwierig ist und wann die beste Wahl, und wie die AnästhesieAgentur für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sorgt.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!
Unsere Philosophie
Die fachliche und menschliche Eignung unserer Fachärztinnen und -ärzte hat für uns höchste Priorität. Wir überprüfen ihre Dokumente und gehen mit ihnen ins persönliche Gespräch, bevor wir sie in Vertretungseinsätze schicken.
Unser Vermittlerteam besteht fast ausschließlich aus Anästhesist:innen und Pflegenden, die sehr gut wissen, worauf es bei der Vermittlung ärztlicher Vertretungskräfte ankommt.
Um eine größtmögliche Kontinuität beim Einsatz von Interimskräften zu gewährleisten, arbeiten wir bevorzugt mit unbefristeten Verträgen. Unsere ärztlich geführte Agentur stellt zudem sicher, dass wir medizinisch auf höchstem Niveau arbeiten – konform mit den Leitlinien von DGAI und BDA.
Als Anästhesist:in zu mehr Flexibilität im Job
Flexible Jobs in der Anästhesie
Bei der AnästhesieAgentur finden Sie flexible und attraktiv vergütete Jobs, die zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen. Wir vermitteln Sie für Einsätze in Gesundheitseinrichtungen – projektbezogen oder dauerhaft bei uns angestellt. Unsere individuellen Arbeitszeitmodelle vom Minijob bis zur Vollzeit ermöglichen Ihnen, Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu verbinden.
Einsätze im Notarztdienst
Wenn Sie als Anästhesist:in auch im Notarztdienst tätig sind, vermitteln wir Ihnen überdurchschnittlich vergütete Einsätze in Notaufnahmen, im Rettungsdienst, Rückholdienst und Intensivtransport oder zur Absicherung von Veranstaltungen.
Karriere als Führungskraft
Sie sind der Meinung, es ist Zeit für eine berufliche Veränderung oder den nächsten Karriereschritt? Dann lassen Sie sich von unserem Team bei abamedis helfen, Ihre attraktive neue Position als Führungskraft in der Anästhesie zu finden. Wir besetzen im Auftrag von Kliniken offene Oberarzt- und Chefarzt-Posten, Leitungs- oder Direktorenstellen.
Unsere aktuellen Jobangebote in der Anästhesie
Sollten in der Vorschau keine Anästhesie-Jobangebote zu sehen sein, klicken Sie bitte auf den Button ‚Mehr laden‘ – herzlichen Dank!
Um die Details der Jobangebote sehen zu können, müssen Sie sich bitte vorab als Ärztin/Arzt registrieren. Sie erhalten dann einen Zugang zum Login-Bereich mein.hireadoctor.de. Dort können Sie für Sie passende Angebote einsehen und bei Interesse annehmen.
Erfahrungsberichte von Anästhesist:innen
"Bei der AnästhesieAgentur kann ich mich auf das konzentrieren, was ich an meinem Beruf liebe: Die Arbeit am Patienten."
Kerstin Sametinger, Anästhesistin aus München ist seit 2010 bei der AnästhesieAgentur beschäftigt und hat uns 2019 erzählt, welche Erfahrungen Sie in der Zeitarbeit gemacht hat.
Sie ist damals zur AnästhesieAgentur gewechselt, um sowohl fachlich höchst verantwortlich als auch abwechslungsreich zu arbeiten.
"Die AnästhesieAgentur war für mich die optimale Synthese zwischen Anstellung und Freiberuflichkeit."
Dr. Florian Klemm war 15 Jahre fest bei der AnästhesieAgentur angestellt. Vor seinem Wechsel zur Agentur arbeitete er bereits nebenberuflich als freiberuflicher Honorararzt.
Im April 2026 wurde er von den Kolleginnen und Kollegen der AnästhesieAgentur in den ärztlichen Ruhestand verabschiedet. Wir haben die Gelegenheit genutzt und ihn zu seiner Zeit als Vertretungsarzt befragt.
"Ich würde das bis zur Rente machen."
Dr. Ludmila Ionis, Oberärztin der Anästhesie und Intensivmedizin aus Treuenbrietzen, ist seit 15 Jahren für die AnästhesieAgentur tätig und sehr glücklich damit.
Sie übernimmt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Vertretungseinsätze in verschiedenen Krankenhäusern in Brandenburg, Sachsen-Anhalt und Sachsen.
"Durch mein Zeitkonto habe ich sehr viel Flexibilität und Freiheit."
Hannah Francesca Merz, Anästhesistin aus Tübingen, arbeitet seit Oktober 2018 für die AnästhesieAgentur.
Anfangs war sie unbefristet bei der AnästhesieAgentur angestellt mit einem Beschäftigungsumfang von 25 Prozent. Mittlerweile übernimmt sie projektbezogen befristete Vertretungseinsätze und genießt ein hohes Maß an Flexibilität und Freiheit.
Was unsere Ärztinnen und Ärzte über uns sagen
90 Prozent haben uns in den letzten zwei Jahren weiterempfohlen. Bewerten Sie uns auch gerne auf kununu!
Job-Quiz, Newsletter und Mitarbeiter-Vorteile
Unser Job-Matching-Quiz
Erfahren Sie mit Hilfe unseres kurzen Quiz, welches Job-Modell am besten zu Ihrer aktuellen Lebensphase passt.
Monatlicher Newsletter
Mit ‚Next Steps Anästhesie‘ erhalten Sie Hinweise auf interessante Podcasts, Bucherscheinungen, Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden sowie eine Auswahl attraktiver Jobangebote.
Vorteile für Mitarbeitende
Wenn Sie als Ärztin bzw. Arzt fest bei der AnästhesieAgentur angestellt sind, genießen Sie zahlreiche Vorteile. Verschaffen Sie sich schon jetzt einen Überblick!
Für Ärzte: So einfach funktioniert unsere Jobvermittlung
1
Ihre Registrierung (einmalig)
Sie registrieren sich kostenlos als Ärztin bzw. Arzt und erhalten Zugang zu Ihrem persönlichen Login-Bereich mein.hireadoctor.de – das dauert wenige Minuten. Dort hinterlegen Sie Jobwunsch-Angaben, Lebenslauf, Zusatzqualifikationen und -weiterbildungen.
2
Unsere Suche
Über unseren IT-
gestützten Matching-Prozess erhalten Sie per E-Mail Einsatzangebote, die Ihren Qualifikationen und Jobwünschen entsprechen. Jedes Angebot enthält Informationen über die Einrichtung, Position, Vergütung und Rahmenbedingungen. Bei Fragen steht Ihnen Ihre persönliche Ansprechperson zur Verfügung.
3
Ihre Interessenbekundung
Bei Interesse an einem Jobangebot kontaktieren Sie uns bitte so schnell wie möglich. Wir schlagen Sie dann unserem Auftraggeber vor.
4
Unsere Job-Zusage
Wenn sich der Auftraggeber für Sie entscheidet, erhalten Sie von der AnästhesieAgentur Ihre Job-Zusage sowie weitere Informationen zum Job-Antritt. Wir kümmern uns um die (digitale) Vertragsabwicklung sowie ggf. Anreise und Unterkunft. Auch während Ihres Einsatzes stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Wer wir sind
Die Hire a Doctor Group
Die Hire a Doctor Group vermittelt seit über 20 Jahren medizinisches Personal im Gesundheitswesen und zählt zu den etabliertesten Anbietern der Branche.
Wir vermitteln bundesweit Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal sowie medizinische Assistenzkräfte für befristete Einsätze. In der Personalberatung unterstützen wir Gesundheitseinrichtungen bei der Stellenbesetzung und rekrutieren Führungskräfte für Medizin, Pflege, Verwaltung, Management, Technik und Service. Außerdem besetzen wir ärztliche Fachpositionen.
Unser Ziel ist ein zufriedenes, gesundes Arbeiten in Medizin, Rettungswesen und Pflege. Unser Team besteht fast ausschließlich aus Menschen, die selbst in Medizin, Rettungsdienst, Pflege oder im Personalbereich von Gesundheitseinrichtungen gearbeitet haben. Wir arbeiten menschlich und wertschätzend – nicht investorengetrieben und ohne den Anspruch von immer mehr, mehr, mehr.
Häufig gestellte Fragen
Für medizinische Fachkräfte
Welche Beschäftigungsmodelle gibt es in der Personalvermittlung der AnästhesieAgentur?
In der Personalvermittlung der AnästhesieAgentur gibt es nur das Vermittlungsmodell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit).
Wenn Sie Vertretungskräfte in Arbeitnehmerüberlassung einsetzen, müssen Sie sich um nichts weiter kümmern. Unsere Ärztinnen und Ärzte sind bei der abamedis GmbH sozialversicherungspflichtig angestellt. Sie werden für Vertretungseinsätze an Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, MVZ und Arztpraxen entliehen. Ihre Einsatzdauer beträgt, je nach Ihrem Bedarf, einzelne Tage, mehrere Wochen oder mehrere Monate bis hin zur geltenden Höchstüberlassungsdauer.
Warum muss ich mich als Ärztin/Arzt bei der AnästhesieAgentur registrieren, um Jobangebote zu erhalten?
Unsere Vermittlungen erfolgen auf Basis eines digitalen „Matching-Systems“ – wir lassen uns von der Technik dabei unterstützen, den Personalbedarf unserer Auftraggeber mit den passenden Fachkräften aus unserer firmeneigenen Datenbank zusammenzubringen.
Zur Registrierung genügen wenige persönliche Daten. Sie ist kostenlos und unverbindlich und natürlich behandeln wir Ihre Informationen vertraulich (mehr zu unseren Datenschutzbestimmungen)
Was passiert nach der Registrierung als Ärztin/Arzt bei der AnästhesieAgentur?
Ihre Jobangebote erhalten Sie auf Basis der Daten, die Sie in Ihrem persönlichen Login-Bereich Mein Hire a Doctor hinterlegt haben. Deshalb ist es wichtig, dass Ihre Angaben vollständig sind und von Ihnen regelmäßig aktualisiert werden.
Unser Matching-System gleicht die Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Informationen ab, die Sie als Ärztin/Arzt bei uns hinterlegt haben. Wenn die Personalanfragen zu Ihren Wünschen und Ihrer Qualifikation passen, bekommen Sie Ihre Jobangebote automatisch per E-Mail zugeschickt oder können diese im Login-Bereich einsehen.
Wie bekunde ich mein Interesse an einem Jobangebot der AnästhesieAgentur?
Bei Interesse an einem Jobangebot klicken Sie einfach auf den Link in der E-Mail, die Sie von uns erhalten haben. Alternativ können Sie uns auch anrufen und uns die Angebotsnummer nennen. Bitte reagieren Sie nur, wenn Sie sich für ein bestimmtes Angebot interessieren.
Was passiert, nachdem ich mein Interesse an einem Jobangebot der AnästhesieAgentur bekundet habe?
Nachdem Sie Ihr Interesse bekundet haben, schlagen wir Sie dem Auftraggeber vor. Dazu stellen wir diesem Ihren anonymisierten Lebenslauf zur Verfügung. Für den Fall, dass sich mehrere Ärztinnen/Ärzte auf den Einsatz bewerben, schlagen wir alle in Frage kommenden Personen vor.
Der Auftraggeber gibt uns dann Bescheid, für welche Person er sich entscheidet. Die wichtigsten Kriterien bei einem Vertretungsangebot sind Ihre fachliche Eignung und Ihre zeitliche Verfügbarkeit.
Nach der Entscheidung des Auftraggebers setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Ihr endgültiges Okay einzuholen. Im Anschluss erhalten Sie Ihren schriftlichen Vertrag, den Sie bitte entweder digital unterschreiben oder unterschrieben an uns zurücksenden.
Wir stellen Ihnen bei Vertragsabschluss die Adresse des Auftraggebers und die genauen Kontaktdaten Ihrer Ansprechperson in der Einrichtung zur Verfügung. Für detaillierte Absprachen setzen Sie sich bitte direkt mit dem Auftraggeber in Verbindung.
Was bietet die Personalberatung der Hire a Doctor Group?
Die Personalberatung von abamedis unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Rahmen des Executive Search. Sie besetzt Positionen auf Chefarzt- und Oberarztebene, in der Ärztlichen Direktion, Pflege-Direktion oder Pflegedienstleitung, in Management und Verwaltung, Service und Technik.
Die Personalberatung von Hire a Doctor unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Fachpositionen im Rahmen des Professional Search.
Wenn Sie als Fachkraft im Gesundheitswesen eine berufliche Veränderung oder einen Karriereschritt anstreben, dann nehmen Sie Kontakt mit unseres Teams der Personalberatung auf.
Für Gesundheitseinrichtungen
Welche Vermittlungsmodelle gibt es?
In der Personalvermittlung der AnästhesieAgentur gibt es nur das Vermittlungsmodell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit).
Wenn Sie Vertretungskräfte in Arbeitnehmerüberlassung einsetzen, müssen Sie sich um nichts weiter kümmern. Unsere Ärztinnen und Ärzte sind bei der abamedis GmbH sozialversicherungspflichtig angestellt. Sie werden für Vertretungseinsätze an Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, MVZ und Arztpraxen entliehen. Ihre Einsatzdauer beträgt, je nach Ihrem Bedarf, einzelne Tage, mehrere Wochen oder mehrere Monate bis hin zur geltenden Höchstüberlassungsdauer.
Wie gestaltet sich die Suche nach einer Vertretungskraft im Bereich der Personalvermittlung?
In unserer unternehmensinternen Datenbank befinden sich rund 3.300 Fachärztinnen und -ärzte für Anästhesiologie, die sich für potenzielle Vermittlungen registriert haben. Sobald unsere Personalvermittlung weiß, welche Fachkraft die Einrichtung in welchem Zeitraum für welche Dienste benötigt, wird der Einsatz kostenfrei über unser eigenes Kundenmanagementsystem ausgeschrieben.
Die in Frage kommenden Ärztinnen und Ärzte erhalten innerhalb weniger Minuten eine E-Mail mit dem Einsatzangebot und melden sich telefonisch, per E-Mail oder über ihren Login-Bereich bei der AnästhesieAgentur zurück, wenn sie das Angebot annehmen möchten.
Die Personalvermittlung leitet die Lebensläufe der interessierten Ärztinnen und Ärzte an die Einrichtung weiter. Diese entscheidet sich entweder für eine Fachkraft oder bittet um weitere Suche. Sobald sich die Einrichtung für eine ärztliche Vertretungskraft entschieden hat, wird diese von der AnästhesieAgentur benachrichtigt und erhält erste Informationen zum Einsatz. Die Einrichtung bekommt einen Entleihvertrag zugeschickt.
Was kostet eine Personalvermittlung?
Grundsätzlich fallen Kosten nur bei erfolgreichem Abschluss einer Vermittlung an. Für die Arbeitnehmerüberlassung gibt es eine standardisierte Rahmenvereinbarung zwischen der abamedis GmbH und den Gesundheitseinrichtungen, in denen rechtliche, finanzielle und organisatorische Fragen geregelt sind.
In der Arbeitnehmerüberlassung gibt es Entleihsätze. Sie werden pro Stunde festgelegt. Wir berücksichtigen alle Anforderungen hinsichtlich Equal Pay und Equal Treatment. Ggf. anfallende Zuschläge werden im Vorfeld kommuniziert. Nach Abschluss des kompletten Einsatzes erfolgt eine stundengenaue Abrechnung. Die genauen Kosten für die einzelnen Einsätze werden zusätzlich in Einzelarbeitnehmerüberlassungsverträgen festgelegt. Als Nebenkosten fallen in der Arbeitnehmerüberlassung nur die Unterkunftskosten an. Reisekosten und Verpflegungsmehraufwand sind bereits im Entleihsatz kalkuliert.
Müssen Einrichtungen Unterkünfte für Vertretungskräfte bereitstellen?
Die Bereitstellung einer Unterkunft für die Vertretungskraft ist kein Muss. Oft verfügen Einrichtungen jedoch über geeignete Unterbringungsmöglichkeiten. Es muss sich dabei mindestens um ein ruhiges Einzelzimmer mit eigenem Sanitärbereich und – bei längeren Einsätzen – einer Kochgelegenheit handeln. Ein Bereitschaftszimmer ist nicht geeignet.
Wenn eine Einrichtung keine eigene Unterkunft für unsere überlassenen Beschäftigten bereitstellen kann, begibt sich unser internes Reisemanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gerne auf die Suche nach einer passenden und bezahlbaren Unterkunft in der Nähe des Einsatzorts. Die Übernachtungspauschale variiert je nach Region und Saison und liegt im Regelfall zwischen 50-100€ netto/Nacht.
Was passiert, wenn die Einrichtung während eines Einsatzes mit der Vertretungskraft unzufrieden ist?
Die AnästhesieAgentur tut ihr Bestes, um vorab sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Ärztinnen und Ärzte fachlich und menschlich zur Einrichtung passen.
Sollten doch einmal Unstimmigkeiten vorkommen, bitten wir die Einrichtungen das direkte Gespräch mit der Vertretungskraft zu suchen. Sollte dieses zu keinem Ergebnis führen, kann sich die Einrichtung sehr gerne an ihre Ansprechperson in der Personalvermittlung bei der AnästhesieAgentur wenden.
In besonders schwierigen Fällen bieten wir beiden Parteien ein Gespräch mit unserem Qualitätsmanagement an. Für den Fall, dass keine für beide Beteiligten zufriedenstellende Lösung herbeigeführt werden kann, begeben wir uns schnellstmöglich auf die Suche nach einer passenden Ersatzkraft.
Wie gewährleisten Sie die Qualität der vermittelten Fachkräfte?
Wir legen viel Wert darauf, Fachärztinnen und -ärzte mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung zu vermitteln. Bei uns angestellte Anästhesisten und Anästhesistinnen durchlaufen einen typischen Bewerbungsprozess mit persönlichen Gesprächen.
Bevor ärztliche Fachkräfte in ihren ersten Einsatz gehen, werden Personaldokumente, Approbationen, Facharzturkunden sowie aktuelle Führungs- und Gesundheitszeugnisse gesichtet, die mindestens als beglaubigte Kopie vorliegen müssen.
Im Nachgang jedes Einsatzes bitten wir Fachkräfte und Einrichtungen um ihre Bewertung. Alle Bewertungen erfolgen in einem Ampelsystem: positiv, neutral und negativ. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen. Diese werden bei Bedarf von unserem Qualitätsmanagement aufgegriffen und in persönlichen Gesprächen erörtert.
Einrichtungen bewerten die Fachkräfte hinsichtlich ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, ihrer Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie ihrer Fähigkeit, sich in einem unbekannten Umfeld zu orientieren. Die Bewertungen vorgeschlagener Fachkräfte sind anonymisiert einsehbar und können bei der Entscheidung für eine Fachkraft helfen.
Was bietet die Personalberatung der Hire a Doctor Group?
Die Personalberatung von abamedis unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Rahmen des Executive Search. Sie besetzt Positionen in der auf Chefarzt- und Oberarztebene sowie in der Ärztlichen Direktion.
Executive Search ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, bei dem Personalberatungen im Auftrag von Unternehmen gezielt Führungskräfte oder hochqualifizierte Fachkräfte für eine Führungsposition suchen und auswählen. Dieser Prozess ist äußerst diskret und darauf ausgerichtet, Top-Talente zu identifizieren, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sind.
Nach einer tiefgehenden Analyse der Ausgangslage in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungen recherchiert und kontaktiert unser Personalberatungsteam geeignete Bewerber:innen. Bei Interesse werden ihnen detailliert aufbereitete Informationen zur Stelle und zum klinischen Umfeld übermittelt und ggf. Interviews durchgeführt. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und nehmen eine aktive Rolle bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen ein.
Die Personalberatung von Hire a Doctor unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Fachpositionen im Rahmen des Professional Search.
Was kostet eine Personalberatung?
Im Bereich der Personalberatung / Executive Search vereinbaren wir einen festen Betrag für unsere Unterstützung bei der Besetzung der offenen Führungsposition/en. Die exakte Höhe der Vergütung ist abhängig von den individuellen Anforderungen und Erwartungen der Einrichtungen. Es sind damit klar kalkulierbare Kosten.
Die Abrechnung erfolgt in drei Raten: mit Auftragserteilung, ab den ersten Vorschlägen von Bewerber:innen und mit Projektabschluss bzw. Einstellung der Führungskraft. Mit Hilfe der ersten Rate können wir die notwendigen Ressourcen und das Personal bereitstellen, um die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu starten.
Im Bereich der Personalberatung / Professional Search wird eine Vermittlungsprovision in Höhe von 20-25 Prozent des Jahresgehalts der vermittelten ärztlichen Fachkraft erhoben. Die genaue Provision ist abhängig von der Fachrichtung, genauen Position etc.
Starten Sie jetzt Ihren Weg zum perfekten Match
Finden Sie den Ärztejob, der zu Ihrer Lebenssituation passt, oder das ärztliche Personal, das Ihr Team verstärkt. Gemeinsam sorgen wir für mehr Zufriedenheit im Beruf und eine gesicherte Patientenversorgung.
Der erste Schritt ist einfach: Registrieren Sie sich als Ärztin/Arzt bzw. melden Sie uns Ihren Personalbedarf und starten Sie noch heute Ihren Weg zum perfekten Match!