Ihre Vermittlungsagentur für Pflege und medizinische Assistenzberufe
Hire a Nurse steht für mehr Freude am Pflege-Beruf und eine zuverlässige Patientenversorgung.
Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen können Pflegefachkräfte und medizinische Assistenzkräfte Schichten und Freizeit besser ins Gleichgewicht bringen.
Einrichtungen entlasten ihr Stammpersonal durch den Einsatz von Vertretungskräften bei akuten Belastungsspitzen oder absehbaren Personalengpässen und sichern die Patientenversorgung.
- über 2.000 registrierte Fachkräfte
- seit 2012 Ihre Personalvermittlung in der Pflege
- 90% Weiterempfehlung auf kununu
Vermittlung von Pflegekräften mit Herz und Sachverstand
Für Fachkräfte in der Pflege
Hire a Nurse vermittelt Ihnen flexible Einsätze in Gesundheitseinrichtungen. Als Vertretungskraft in der Pflege oder medizinischen Assistenz profitieren Sie von individuellen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und einer guten Balance zwischen Job und Freizeit.
- gesünderes Arbeiten als Vertretungskraft in der Pflege
- individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
- mehr Wertschätzung und berufliche Abwechslung
- Mitspracherecht bei Dienstplänen, kein Holen aus dem Frei
Für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Hire a Nurse vermittelt kurzfristig Pflegefachpersonal und medizinische Assistenzkräfte für Ihren akuten Personalbedarf bei Krankheitswellen oder Belastungsspitzen. Natürlich können Sie auch langfristig Vertretungskräfte zur Verstärkung Ihrer Teams in Urlaubs- und Elternzeiten anfordern.
- schnelle und zuverlässige Hilfe bei akuten Personalengpässen
- Verstärkung Ihrer Teams in Urlaubs- und Elternzeiten
- für Krankenhaus, MVZ, (Reha-)Klinik, Arztpraxis oder Pflegeeinrichtung
- bundesweite und regionale Vermittlung
Attraktive Jobs in Pflege und medizinischer Assistenz
Flexible Pflegejobs
Bei Hire a Nurse finden Sie flexible und attraktiv vergütete Jobs, die zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen. Wir vermitteln Sie für Einsätze in Gesundheitseinrichtungen – projektbezogen oder dauerhaft bei uns angestellt. Unsere individuellen Arbeitszeitmodelle vom Minijob bis zur Vollzeit ermöglichen Ihnen, Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu verbinden.
Regionale Einsätze
Mit Hire a Nurse Regio bieten wir unseren Pflegefachkräften noch mehr Vorteile:
- kurze Wege: weniger Zeit in Zug oder Auto verbringen
- Freizeit zuhause: nach Dienstschluss sofort im Feierabend
- Schlafen im eigenen Bett: und danach ausgeruht zur Arbeit
Karriere als Führungskraft
Sie sind der Meinung, es ist Zeit für eine berufliche Veränderung oder den nächsten Karriereschritt? Dann lassen Sie sich von unserem Team bei abamedis helfen, Ihre attraktive neue Position als Führungskraft in der Pflege zu finden. Wir besetzen im Auftrag von Kliniken offene Stellen in der Pflegedirektion oder Pflegedienstleitung.
Für Pflegekräfte: So einfach funktioniert unsere Jobvermittlung
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Ihre Registrierung (einmalig)
Sie registrieren sich kostenlos als Pflegefachkraft oder medizinische Assistenzkraft bei Hire a Nurse und erhalten Zugang zu Ihrem persönlichen Login-Bereich – das dauert wenige Minuten. Dort hinterlegen Sie Jobwunsch-Angaben, Lebenslauf, Zusatzqualifikationen und -weiterbildungen.
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Unsere Suche
Über den IT-
gestützten Matching-Prozess von Hire a Nurse erhalten Sie per E-Mail Einsatzangebote, die Ihren Qualifikationen und Jobwünschen entsprechen. Jedes Angebot enthält Informationen über die Einrichtung, Position, Vergütung und Rahmenbedingungen.
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Ihre Interessenbekundung
Bei Interesse an einem Jobangebot kontaktieren Sie Ihre persönliche Ansprechperson bei Hire a Nurse bitte so schnell wie möglich. Wir schlagen Sie dann unserem Auftraggeber per standardisiertem Lebenslauf vor.
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Unsere Job-Zusage
Wenn sich der Auftraggeber für Sie entscheidet, erhalten Sie von Hire a Nurse Ihre Job-Zusage sowie weitere Informationen zum Job-Antritt. Wir kümmern uns um die (digitale) Vertragsabwicklung sowie ggf. Anreise und Unterkunft. Auch während Ihres Einsatzes stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Unsere temporären Jobangebote in Pflege und Assistenz
Um die Details unserer temporären Jobangebote sehen zu können, müssen Sie sich bitte vorab als Pflegefachkraft oder medizinische Assistenzkraft registrieren. Sie erhalten dann einen Zugang zum Login-Bereich mein.hireadoctor.de. Dort können Sie für Sie passende Angebote einsehen und bei Interesse annehmen.
Erfahrungsberichte unserer Fachkräfte
"Ich finde es interessant, Ecken in Deutschland kennenzulernen, in denen ich noch nie war."
Margit Gerhardy, Fachpflegekraft für Anästhesie aus Berlin, hat lange Jahre in Vollzeit bei Hire a Nurse gearbeitet.
Sie ist aus gesundheitlichen Gründen in die Arbeitnehmerüberlassung gegangen.
"Wer familiär und örtlich nicht gebunden ist, hat als 'Travel Nurse' eine tolle Möglichkeit, seinen Beruf fortzuführen, aber mit einer viel besseren Work-Life-Balance."
Cindy Kirchhof, Gesundheits- und Krankenpflegerin aus Erfurt, arbeitete ein Jahr in Vollzeit bei Hire a Nurse.
Was sie besonders liebte, war die Abwechslung als ‚Travel Nurse‘ und die Möglichkeit, andere Teams, andere Orte, andere Standards kennenzulernen.
Was unsere Pflegekräfte über uns sagen
90 Prozent haben uns in den letzten zwei Jahren weiterempfohlen. Bewerten Sie uns auch gerne auf kununu!
Job-Quiz, mentale Gesundheit und Mitarbeiter-Vorteile
Unser Job-Quiz
Erfahren Sie mit Hilfe unseres kurzen Quiz, welches Jobmodell am besten zu Ihrer aktuellen Lebensphase passt: unbefristet oder befristet als Vertretungskraft in Zeitarbeit oder projektbezogen als Honorarkraft.
Mentale Gesundheit stärken
Wir unterstützen fest bei uns angestellte Rettungskräfte dabei, an ihrem mentalen Wohlbefinden zu arbeiten und ihre Resilienz zu stärken. Über die Online-Plattform nilo bieten wir ihnen Zugang zu individueller anonymisierter Unterstützung.
Vorteile für Mitarbeitende
Wenn Sie als Notfallsanitäter:in fest bei uns angestellt sind, genießen Sie zahlreiche Vorteile. Verschaffen Sie sich schon jetzt einen Überblick!
Wer wir sind
Die Hire a Doctor Group
Die Hire a Doctor Group vermittelt seit über 20 Jahren medizinisches Personal im Gesundheitswesen und zählt zu den etabliertesten Anbietern der Branche.
Wir vermitteln bundesweit Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal sowie medizinische Assistenzkräfte für befristete Einsätze. In der Personalberatung unterstützen wir Gesundheitseinrichtungen bei der Stellenbesetzung und rekrutieren Führungskräfte für Medizin, Pflege, Verwaltung, Management, Technik und Service. Außerdem besetzen wir ärztliche Fachpositionen.
Unser Ziel ist ein zufriedenes, gesundes Arbeiten in Medizin, Rettungswesen und Pflege. Unser Team besteht fast ausschließlich aus Menschen, die selbst in Medizin, Rettungsdienst, Pflege oder im Personalbereich von Gesundheitseinrichtungen gearbeitet haben. Wir arbeiten menschlich und wertschätzend – nicht investorengetrieben und ohne den Anspruch von immer mehr, mehr, mehr.
Wir helfen Einrichtungen bei Personalengpässen in der Pflege
Pflege-Personal finden
Bei akuten Personalengpässen oder absehbaren Dienstplanlücken vermitteln wir Gesundheitseinrichtungen Pflegefachkräfte und medizinisch-technisches Assistenzpersonal, die ihren Anforderungen entsprechen. Hire a Nurse entlastet das Stammpersonal – schnell, zuverlässig und passgenau.
Physician Assistance
Wir vermitteln auch Physician Assistants, die Ihr ärztliches Personal zeitlich und fachlich entlasten. Erweitern Sie Ihr Spektrum und holen Sie sich qualifizierte ärztliche Unterstützung ins Haus.
Offene Führungspositionen besetzen
Lassen Sie sich von unserer Personalberatung bei der Besetzung Ihrer Führungspositionen in der Pflege unterstützen! Wir rekrutieren motivierte Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offenen Stellen in der Pflegedienstleitung oder Pflege-Direktion.
Für Einrichtungen: So funktioniert unsere Personalvermittlung in der Pflege
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Ihre Bedarfsmeldung
Sie übermitteln Ihrer persönlichen Ansprechperson bei Hire a Nurse Ihren konkreten Bedarf an Pflegekräften oder medizinischen Assistenzkräften. Dabei geben Sie die notwendigen fachlichen Qualifikationen, Einsatzzeiträume, Dienstzeiten, Aufgabengebiete und Konditionen an.
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Unsere Suche
Über den IT-
gestützten Matching-Prozess von Hire a Nurse
identifizieren wir binnen Minuten passende Pflegefachkräfte oder medizinisch-technisches Assistenzpersonal. Diese werden automatisch per E-Mail informiert.
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Unser Vorschlag
Nach durchschnittlich 30 Minuten schlägt Ihnen Hire a Nurse eine oder mehrere geeignete Pflegefachkräfte oder medizinische Assistenzkräfte als Vertretung vor. Sie erhalten standardisierte und anonymisierte Lebensläufe zur Information.
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Ihre Entscheidung
Sie entscheiden sich für eine oder mehrere Pflegekräfte bzw. medizinische Assistenzkräfte und Ihre persönliche Ansprechperson bei Hire a Nurse sendet Ihnen direkt die Vertragsunterlagen bzw. Abrechnung zu. Wir versorgen die Vertretungskraft mit den nötigen Informationen und stehen Ihnen bis zum Einsatzende mit Rat und Tat zur Seite.
Was unsere Auftraggeber über uns sagen
Unsere Philosophie
Die fachliche und menschliche Eignung unserer Pflegekräfte hat für uns höchste Priorität. Wir überprüfen ihre fachlichen Qualifikationen vor ihrer Einstellung und gehen mit ihnen ins persönliche Gespräch, bevor wir sie in Vertretungseinsätze schicken.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden auch spontan Dienste übernehmen und ggf. als Springer fungieren. Die Gehälter unserer fest angestellten Pflegefachkräfte halten wir in einem, für alle beteiligten Parteien, fairen Rahmen. Über unsere Evaluation erhalten Pflegekräfte und auftraggebende Einrichtungen die Möglichkeit, uns ihr Feedback über die erfolgten Einsätze zu geben.
Wir setzen alles daran, langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Ansprechpartnern in Einrichtungen und unseren Mitarbeitenden aufzubauen und zu pflegen.
Häufig gestellte Fragen
Für medizinische Fachkräfte
Welche Beschäftigungsmodelle gibt es in der Personalvermittlung bei Hire a Nurse?
Die Personalvermittlung bei Hire a Nurse läuft ausschließlich über die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit).
Wenn Sie in Zeitarbeit arbeiten, sind Sie bei abamedis, einem Unternehmen der Hire a Doctor Group, sozialversicherungspflichtig angestellt. Je nach Bedarf und Wunsch stellen wir Sie projektbezogen, das heißt für einen befristeten Zeitraum, oder unbefristet bei uns an. Vom Minijob bis zur Vollzeitstelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung alles möglich.
Warum muss ich mich als Pflegekraft oder medizinische Assistenzkraft bei Hire a Nurse registrieren, um Jobangebote zu erhalten?
Unsere Vermittlungen erfolgen auf Basis eines digitalen „Matching-Systems“ – wir lassen uns von der Technik dabei unterstützen, den Personalbedarf unserer Auftraggeber mit den passenden Fachkräften aus unserer firmeneigenen Datenbank zusammenzubringen.
Zur Registrierung genügen wenige persönliche Daten. Sie ist kostenlos und unverbindlich und natürlich behandeln wir Ihre Informationen vertraulich (mehr zu unseren Datenschutzbestimmungen)
Was passiert nach der Registrierung als Fachkraft bei Hire a Nurse?
Ihre Jobangebote erhalten Sie auf Basis der Daten, die Sie in Ihrem persönlichen Login-Bereich Mein Hire a Doctor hinterlegt haben. Deshalb ist es wichtig, dass Ihre Angaben vollständig sind und von Ihnen regelmäßig aktualisiert werden.
Unser Matching-System gleicht die Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Informationen ab, die Sie als Fachkraft bei uns hinterlegt haben. Wenn die Personalanfragen zu Ihren Wünschen und Ihrer Qualifikation passen, bekommen Sie Ihre Jobangebote automatisch per E-Mail zugeschickt oder können diese im Login-Bereich einsehen.
Wie bekunde ich mein Interesse an einem Jobangebot von Hire a Nurse?
Bei Interesse an einem Jobangebot klicken Sie einfach auf den Link in der E-Mail, die Sie von uns erhalten haben. Alternativ können Sie uns auch anrufen und uns die Angebotsnummer nennen. Bitte reagieren Sie nur, wenn Sie sich für ein bestimmtes Angebot interessieren.
Was passiert, nachdem ich mein Interesse an einem Jobangebot von Hire a Nurse bekundet habe?
Nachdem Sie Ihr Interesse bekundet haben, schlagen wir Sie dem Auftraggeber vor. Dazu stellen wir diesem Ihren anonymisierten Lebenslauf zur Verfügung. Für den Fall, dass sich mehrere Fachkräfte auf den Einsatz bewerben, schlagen wir alle in Frage kommenden Personen vor.
Der Auftraggeber gibt uns dann Bescheid, für welche Fachkraft er sich entscheidet. Die wichtigsten Kriterien bei einem Vertretungsangebot sind Ihre fachliche Eignung und Ihre zeitliche Verfügbarkeit.
Nach der Entscheidung des Auftraggebers setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Ihr endgültiges Okay einzuholen. Im Anschluss erhalten Sie Ihren schriftlichen Vertrag, den Sie bitte entweder digital unterschreiben oder unterschrieben an uns zurücksenden.
Wir stellen Ihnen bei Vertragsabschluss die Adresse des Auftraggebers und die genauen Kontaktdaten Ihrer Ansprechperson zur Verfügung. Für detaillierte Absprachen setzen Sie sich bitte direkt mit dem Auftraggeber in Verbindung.
Was bietet die Personalberatung der Hire a Doctor Group?
Die Personalberatung von abamedis unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Rahmen des Executive Search. Sie besetzt Positionen auf Chefarzt- und Oberarztebene, in der Ärztlichen Direktion, Pflege-Direktion oder Pflegedienstleitung, in Management und Verwaltung, Service und Technik.
Die Personalberatung von Hire a Doctor unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Fachpositionen im Rahmen des Professional Search.
Wenn Sie als Fachkraft im Gesundheitswesen eine berufliche Veränderung oder einen Karriereschritt anstreben, dann nehmen Sie Kontakt mit unseres Teams der Personalberatung auf.
Für Gesundheitseinrichtungen
Welche Vermittlungsmodelle gibt es?
In der Personalvermittlung in der Pflege und medizinischen Assistenz gibt es nur das Vermittlungsmodell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit).
Wenn Sie Vertretungskräfte in Arbeitnehmerüberlassung einsetzen, müssen Sie sich um nichts weiter kümmern. Unsere Fachkräfte sind bei der abamedis GmbH sozialversicherungspflichtig angestellt. Sie werden für Vertretungseinsätze an Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, MVZ, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen entliehen. Ihre Einsatzdauer beträgt, je nach Ihrem Bedarf, einzelne Tage, mehrere Wochen oder mehrere Monate bis hin zur geltenden Höchstüberlassungsdauer.
Wie gestaltet sich die Suche nach einer Vertretungskraft im Bereich der Personalvermittlung?
In unserer unternehmensinternen Datenbank befinden sich rund xxx Pflegefachkräfte und medizinische Assistenzkräfte, die sich für potenzielle Vermittlungen registriert haben. Sobald unsere Personalvermittlung weiß, welche Fachkraft die Einrichtung in welchem Zeitraum für welche Dienste benötigt, wird der Einsatz kostenfrei über unser eigenes Kundenmanagementsystem ausgeschrieben.
Die in Frage kommenden Fachkräfte erhalten innerhalb weniger Minuten eine E-Mail mit dem Einsatzangebot und melden sich telefonisch, per E-Mail oder über ihren Login-Bereich bei der Hire a Doctor Group zurück, wenn sie das Angebot annehmen möchten.
Die Personalvermittlung leitet die Lebensläufe der interessierten Pflegefachkräfte bzw. medizinischen Assistenzkräfte an die Einrichtung weiter. Diese entscheidet sich entweder für eine Fachkraft oder bittet um weitere Suche. Sobald sich die Einrichtung für eine Vertretungskraft entschieden hat, wird diese von Hire a Nurse benachrichtigt und erhält erste Informationen zum Einsatz. Die Einrichtung bekommt einen Entleihvertrag zugeschickt.
Was kostet eine Personalvermittlung?
Grundsätzlich fallen Kosten nur bei erfolgreichem Abschluss einer Vermittlung an. Für die Arbeitnehmerüberlassung gibt es eine standardisierte Rahmenvereinbarung zwischen der abamedis GmbH und den Gesundheitseinrichtungen, in denen rechtliche, finanzielle und organisatorische Fragen geregelt sind.
In der Arbeitnehmerüberlassung gibt es Entleihsätze. Sie werden pro Stunde festgelegt. Wir berücksichtigen alle Anforderungen hinsichtlich Equal Pay und Equal Treatment. Ggf. anfallende Zuschläge werden im Vorfeld kommuniziert. Nach Abschluss des kompletten Einsatzes erfolgt eine stundengenaue Abrechnung. Die genauen Kosten für die einzelnen Einsätze werden zusätzlich in Einzelarbeitnehmerüberlassungsverträgen festgelegt. Als Nebenkosten fallen in der Arbeitnehmerüberlassung nur die Unterkunftskosten an. Reisekosten und Verpflegungsmehraufwand sind bereits im Entleihsatz kalkuliert.
Müssen Einrichtungen Unterkünfte für Vertretungskräfte bereitstellen?
Die Bereitstellung einer Unterkunft für die Vertretungskraft ist kein Muss. Oft verfügen Einrichtungen jedoch über geeignete Unterbringungsmöglichkeiten. Es muss sich dabei mindestens um ein ruhiges Einzelzimmer mit eigenem Sanitärbereich und – bei längeren Einsätzen – einer Kochgelegenheit handeln.
Wenn eine Einrichtung keine eigene Unterkunft für unsere überlassenen Beschäftigten bereitstellen kann, begibt sich unser internes Reisemanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gerne auf die Suche nach einer passenden und bezahlbaren Unterkunft in der Nähe des Einsatzorts. Die Übernachtungspauschale variiert je nach Region und Saison und liegt im Regelfall zwischen 50-100€ netto/Nacht.
Was passiert, wenn die Einrichtung während eines Einsatzes mit der Vertretungskraft unzufrieden ist?
Hire a Nurse tut sein Bestes, um vorab sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Pflegefachkräfte und medizinischen Assistenzkräfte fachlich und menschlich zur Einrichtung passen.
Sollten doch einmal Unstimmigkeiten vorkommen, bitten wir die Einrichtungen das direkte Gespräch mit der Vertretungskraft zu suchen. Sollte dieses zu keinem Ergebnis führen, kann sich die Einrichtung sehr gerne an ihre Ansprechperson in der Personalvermittlung bei Hire a Nurse wenden.
In besonders schwierigen Fällen bieten wir beiden Parteien ein Gespräch mit unserem Qualitätsmanagement an. Für den Fall, dass keine für beide Beteiligten zufriedenstellende Lösung herbeigeführt werden kann, begeben wir uns schnellstmöglich auf die Suche nach einer passenden Ersatzkraft.
Wie gewährleisten Sie die Qualität der vermittelten Fachkräfte?
Wir legen viel Wert darauf, gut ausgebildete Fachkräfte mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung zu vermitteln. Bei uns angestellte Pflegefachkräfte und medizinische Assistenzkräfte durchlaufen einen typischen Bewerbungsprozess mit persönlichen Gesprächen.
Bevor Fachkräfte in ihren ersten Einsatz gehen, werden Personaldokumente, Abschlussurkunden sowie aktuelle Führungs- und Gesundheitszeugnisse gesichtet, die mindestens als beglaubigte Kopie vorliegen müssen.
Im Nachgang jedes Einsatzes bitten wir Fachkräfte und Einrichtungen um ihre Bewertung. Alle Bewertungen erfolgen in einem Ampelsystem: positiv, neutral und negativ. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen. Diese werden bei Bedarf von unserem Qualitätsmanagement aufgegriffen und in persönlichen Gesprächen erörtert.
Einrichtungen bewerten die Fachkräfte hinsichtlich ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, ihrer Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie ihrer Fähigkeit, sich in einem unbekannten Umfeld zu orientieren. Die Bewertungen vorgeschlagener Fachkräfte sind anonymisiert einsehbar und können bei der Entscheidung für eine Fachkraft helfen.
Was bietet die Personalberatung von abamedis?
Die Personalberatung von abamedis unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Rahmen des Executive Search. Sie besetzt Positionen in der Pflege-Direktion oder Pflegedienstleitung.
Executive Search ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, bei dem Personalberatungen im Auftrag von Unternehmen gezielt Führungskräfte oder hochqualifizierte Fachkräfte für eine Führungsposition suchen und auswählen. Dieser Prozess ist äußerst diskret und darauf ausgerichtet, Top-Talente zu identifizieren, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sind.
Nach einer tiefgehenden Analyse der Ausgangslage in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungen recherchiert und kontaktiert unser Personalberatungsteam geeignete Bewerber:innen. Bei Interesse werden ihnen detailliert aufbereitete Informationen zur Stelle und zum klinischen Umfeld übermittelt und ggf. Interviews durchgeführt. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und nehmen eine aktive Rolle bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen ein.
Was kostet eine Personalberatung?
Im Bereich der Personalberatung / Executive Search vereinbaren wir einen festen Betrag für unsere Unterstützung bei der Besetzung der offenen Führungsposition/en. Die exakte Höhe der Vergütung ist abhängig von den individuellen Anforderungen und Erwartungen der Einrichtungen. Es sind damit klar kalkulierbare Kosten.
Die Abrechnung erfolgt in drei Raten: mit Auftragserteilung, ab den ersten Vorschlägen von Bewerber:innen und mit Projektabschluss bzw. Einstellung der Führungskraft. Mit Hilfe der ersten Rate können wir die notwendigen Ressourcen und das Personal bereitstellen, um die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu starten.
Starten Sie jetzt Ihren Weg zum perfekten Match
Finden Sie den Pflegejob, der zu Ihrer Lebenssituation passt, oder Pflegefachpersonal, das Ihr Team verstärkt. Gemeinsam sorgen wir für mehr Zufriedenheit im Beruf und eine gesicherte Patientenversorgung. Der erste Schritt ist einfach: Registrieren Sie sich als Pflegefachkraft oder medizinische Assistenzkraft bzw. melden Sie uns Ihren Personalbedarf und starten Sie noch heute Ihren Weg zum perfekten Match!