Jobs im Gesundheitswesen
für alle Lebensphasen
Bei der Hire a Doctor Group finden Ärztinnen und Ärzte, Rettungs- und Pflegekräfte die passenden Jobs für ihre individuellen Lebensphasen.
Flexible Jobs im Gesundheitswesen
Wenn sich Ihre persönlichen Lebensumstände ändern, sollte sich Ihr auch Ihr Job im Gesundheitswesen ändern.
Die Hire a Doctor Group ist darauf spezialisiert, passende Jobs für alle Lebensphasen für Ärztinnen und Ärzte, Rettungs- und Pflegekräfte zu finden. Bringen Sie mit uns Job und Freizeit ins Gleichgewicht!
Hier ein Überblick unserer Jobangebote in Medizin, Pflege und Rettungsdienst
Jetzt Karriere planen:
Wir finden Ihre neue, attraktive Festanstellung
Die Hire a Doctor Group besetzt Fach- und Führungspositionen im Auftrag von Krankenhäusern, Kliniken und Rettungsdiensten. Dabei suchen wir nach dem perfekten Match – Fachkraft und Einrichtung sollen mit der gefundenen Lösung maximal zufrieden sein.
- Chefärztinnen und -ärzte aller Fachrichtungen
- (leitende) Oberärztinnen und -ärzten aller Fachrichtungen
- Direktorenstellen im ärztlichen und pflegerischen Bereich
- Pflegedienstleitungen
- Wachleitungen im Rettungsdienst
- Fachärztinnen und Fachärzte aller Fachrichtungen
- Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
- Fachkräfte in Management und Verwaltung
- Fachkräfte in Service und Technik
Sobald uns ein passendes Jobangebot für Sie vorliegt, nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf und versorgen Sie mit detaillierten Informationen zur Stelle, Einrichtung und regionalen Infrastruktur. Wenn Sie Interesse haben, stellen wir Sie der suchenden Einrichtung vor und begleiten Sie weiter aktiv im Bewerbungsprozess.
Unser Team ist bei Vorstellungsgesprächen dabei und unterstützt Sie bei den Vertragsverhandlungen. So sorgen wir dafür, dass Sie sich bei Ihrem neuen Arbeitgeber nicht unter Wert verkaufen. Wir bleiben in Kontakt, bis Sie Ihren neuen Job angetreten haben und, wenn Sie es wünschen, auch noch danach.
Hier unsere aktuellen Stellenangebote für die Festanstellung.
Auch wenn Sie aktuell noch nicht auf Jobsuche sind – melden Sie sich jetzt bei unserem Personalberatungsteam!
Jetzt dazu verdienen:
Wir vermitteln Ihnen Einsätze als Vertretungskraft
Als projektbasierte Vertretungskraft in Rettungsdienst, Medizin oder Pflege haben Sie die volle Flexibilität und verdienen übertariflich. Sie entscheiden, wo, wann und wie lange Sie in den Einsatz gehen, ob Sie im Anschluss gleich in den nächsten Einsatz gehen oder eine Pause einlegen.
Die Hire a Doctor Group vermittelt folgende Berufsgruppen für befristete Einsätze in Kliniken, Rettungsdiensten, Medizinische Versorgungszentren und Arztpraxen.
Ihre Einsätze dauern mehrere Tage bis mehrere Wochen – je nachdem wie viel Zeit Sie mitbringen. Während Ihrer Einsatzzeiträume sind Sie entweder bei der Hire a Doctor Group oder bei der auftraggebenden Einrichtung angestellt.
Sofern Sie als Notarzt oder Notärztin die geltenden gesetzlichen Ausnahmeregelungen für eine Honorartätigkeit im Notarztbereich erfüllen oder als Rettungsfachkraft tätig sind, können Ihre Einsätze auch auf Honorarbasis erfolgen. In dem Fall sind Sie selbstständig tätig.
Wenn Sie Einsatzangebote in der Medizin, Pflege oder im Rettungsdienst erhalten möchten, registrieren Sie sich jetzt in unserem Fachkräfte-Pool!
Jetzt arbeiten, wie es mir passt:
Wir stellen Sie dauerhaft als Vertretungskraft an
Wenn Sie die Abwechslung lieben und dauerhaft viel Wert auf individuelle Arbeitszeitgestaltung legen, arbeiten Sie am Besten als feste Vertretungskraft bei der Hire a Doctor Group. Wir freuen uns darauf, Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse miteinander zu verbinden.
Sie werden regional oder auch bundesweit in verschiedenen Kliniken, Rettungsdiensten, Medizinischen Versorgungszentren und Arztpraxen eingesetzt und stets übertariflich bezahlt. Ihre Einsatzdauer beträgt selten nur wenige Tage, sondern in der Regel mehrere Wochen oder sogar Monate.
- Sie entscheiden, ob Sie Teil- oder Vollzeit arbeiten möchten
- Sie haben ein Mitspracherecht bei der Auswahl Ihrer Einsätze und den Diensten
- Überstunden können Sie unkompliziert nehmen
- Ihre Urlaubszeiten bestimmen allein Sie, nicht das Team
- Zeit für Fortbildung oder ehrenamtliche Einsätze durch Möglichkeit längerer Auszeiten
- langfristiger Wechsel in eine Gesundheitseinrichtung möglich - auch über unsere Personalberatung
Entdecken Sie unsere flexiblen und individuellen Arbeitsmodelle in der Medizin, in der Pflege oder dem Rettungsdienst! Oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf!
Welcher Job passt zu Ihrer Lebensphase?
Finden Sie mit Hilfe unseres Job-Matching-Quiz heraus, welcher Job am Besten zu Ihrer Lebensphase passt. Das Ergebnis wird Ihnen einen ersten Hinweis geben, in welche Richtung Sie gehen sollten.
Die passende ‘Wegbeschreibung’ und Angaben zur benötigten Zeit erhalten Sie kostenlos von uns dazu. Einfach Kontakt aufnehmen!
Welcher Job passt zu Ihrer Lebensphase?
Finden Sie mit Hilfe unseres Job-Matching-Quiz heraus, welcher Job am Besten zu Ihrer Lebensphase passt. Das Ergebnis wird Ihnen einen ersten Hinweis geben, in welche Richtung Sie gehen sollten.
Die passende ‘Wegbeschreibung’ und Angaben zur benötigten Zeit erhalten Sie kostenlos von uns dazu. Einfach Kontakt aufnehmen!
Lebensphase: Jetzt Karriere planen
Hier einige Beispiele
möchte als Pflegedirektorin arbeiten +++ hat in ihrer aktuellen Klinik keine Möglichkeit dazu +++ würde auch für den Job umziehen +++ sucht eine anspruchsvolle Aufgabe
sucht eine Chefarzt-Stelle +++ ist bereit, dafür umzuziehen +++ würde auch in eine kleinere Einrichtung wechseln, wo sie mehr Gestaltungsspielraum hat
möchte mit seiner Lebenspartnerin zusammenziehen +++ sucht einen Job in der Stadt, in der sie wohnt +++ strebt eine Führungsposition als Geschäftsführer an
Lebensphase: Jetzt dazu verdienen
Hier einige Beispiele
möchte kurzfristig dazu verdienen, um die gemeinsame Eigentumswohnung schneller abbezahlen zu können +++ übernimmt Wochenenddienste in der näheren Umgebung seines Wohnorts
hat ein Vollzeit-Studium zur Physician Assistance aufgenommen, +++ arbeitet nebenbei weiter als OTA, um das Studium zu finanzieren +++ bleibt so weiter up-to-date in ihrem aktuellen Beruf
möchte nach der Elternzeit wieder in ihren Beruf einsteigen +++ sucht schon länger nach einem Teilzeit-Job +++ übernimmt regelmäßig Dienste in zwei örtlichen Kliniken
Lebensphase: Jetzt arbeiten, wie es mir passt
Hier einige Beispiele
hat ein Hobby, dem sie dank ihres Teilzeit-Jobs (75%) mehr Zeit widmen kann +++ verdient nicht wesentlich weniger als vorher +++ ist flexibel und deshalb bundesweit im Einsatz
ist auf der Suche nach seinem Traum-Arbeitgeber in seiner Traum-Region +++ ist gerne unterwegs +++ arbeitet in Vollzeit bei Hire a Paramedic +++ hat dank der 35-Stunden-Woche immer wieder längere Phasen frei
möchte mehr Abwechslung im Beruf +++ arbeitet Teilzeit (75%) und nimmt die geleisteten Überstunden am Stück +++ unternimmt mit seiner Partnerin regelmäßig längere Urlaube +++ arbeitet in mehreren Kliniken bundesweit
Welche Vertragsmodelle gibt es für befristete Einsätze im Gesundheitswesen?
Wenn Sie als Vertretungskraft für einen befristeten Zeitraum in Gesundheitseinrichtungen eingesetzt werden, kommen drei Vertragsmodelle in Betracht: Arbeitnehmerüberlassung, Kurzzeitanstellung und Honorartätigkeit im Rettungs- und Notarztdienst. Der mögliche Einsatz als ärztliche Honorarkraft ist vom Gesetzgeber klar geregelt.
Je nachdem, in welchem Vertragsmodell Sie arbeiten, müssen Sie sich mehr oder weniger selbst um Versicherungen, Vertragliches und finanzielle Dinge kümmern. Wir haben die vier Themenbereiche tabellarisch für Sie aufbereitet.
Häufige Fragen & Antworten
Wenn Sie sich von der Hire a Doctor Group vermitteln lassen, gibt es vier unterschiedliche Arbeitsmodelle:
Vermittlung in Fest- oder Kurzzeitanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Honorartätigkeit.
Fest- oder Kurzzeitanstellung in einer Gesundheitseinrichtung
Wenn wir Sie als Fach- oder Führungskraft dauerhaft in eine Gesundheitseinrichtung vermitteln, werden Sie von dieser fest angestellt. Wenn wir Sie befristet in eine Einrichtung vermitteln, werden sie dort in Kurzzeit angestellt.
Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung
Wenn Sie in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten, sind Sie bei der abamedis GmbH angestellt und werden an Gesundheitseinrichtungen ‘entliehen’. Man spricht deshalb auch von Leiharbeit. Die Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung bei abamedis ist genauso wie die Anstellung in einer Gesundheitseinrichtung sozialversicherungspflichtig.Je nach Ihrem Wunsch und dem Bedarf der auftraggebenden Einrichtung erfolgt Ihre Anstellung entweder für einen befristeten Zeitraum oder unbefristet. Sie können Voll- oder Teilzeit oder im Rahmen eines Minijobs in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten.
Freiberufliche Honorartätigkeit
Bei einer freiberuflichen Honorartätigkeit im Rettungsdienst oder Notarztbereich vermitteln wir Sie an den Auftraggeber, kümmern uns um die Vertragsgestaltung und Abrechnung. Für die Dauer Ihres Einsatzes sind Sie über uns haftpflichtversichert. Alle weiteren Versicherungen müssen Sie selbst abschließen und Ihre Steuern selbst abführen. Für Verdienstausfälle kommen Sie selbst auf. Eine Honorartätigkeit im Notarztbereich ist nur bei Erfüllung der gesetzlichen Ausnahmeregelungen möglich.
Wir brauchen natürlich Nachweise von Ihnen, was Abschlüsse, Fortbildungen, … angeht. Ansonsten kümmern wir uns um alles, was die Verträge rund um Ihre Einsätze angeht. Das Beste: Vom klassischen “Papierkram” haben wir uns inzwischen weit entfernt. Wir nutzen digitale Signaturen, das heißt, Sie können Ihre Verträge schnell, sicher und komfortabel am Smartphone unterschreiben – ganz ohne Gang zum Briefkasten. Mehr Infos dazu erhalten Sie bei Ihrer Vermittlerin/Ihrem Vermittler.
Wenn Sie sich von der Hire a Doctor Group im Rettungsdienst oder Notarztbereich auf Honorarbasis vermitteln lassen, sind Sie für die Dauer Ihrer Tätigkeit über unsere subsidiäre Berufs-Haftpflichtversicherung abgesichert. Das bedeutet, dass in den Fällen, in denen über den Auftraggeber kein Versicherungsschutz besteht, bzw. Sie keinen Haftpflichtversicherungsschutz mitbringen, die Hire a Doctor Group in Fällen von einfacher und grober Fahrlässigkeit ausreichenden Versicherungsschutz zur Verfügung stellt. Im Gegensatz zu Versicherungen anderer Anbieter benötigen Sie dazu keine eigene Basis- oder Restrisikoabdeckung.
Werden Sie in Arbeitnehmerüberlassung tätig, sind Sie, wie alle anderen sozialversicherungspflichtigen Angestellten des Auftraggebers auch, in die Haftpflichtversicherung Ihres Einsatzortes eingebunden.
Wenn Sie sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind, werden Ihre gesetzlichen Anteile wie bei jeder Festanstellung direkt von Ihrem Gehalt abgezogen. Über Ihre Berufsgenossenschaft oder die Ihres Arbeitgebers sind Sie unfallversichert.
Freiberufliche Vertretungskräfte im Rettungsdienst oder Notarztwesen müssen sich normalerweise komplett selbst versichern.