Ihre Ärztinnen- und Ärztevermittlung
Hire a Doctor steht für mehr Flexibilität im Arztberuf und eine hochwertige Patientenversorgung.
Unsere individuellen Arbeitszeitmodelle bieten Ärztinnen und Ärzten mehr Flexibilität und Abwechslung im Beruf.
Einrichtungen sichern die hochwertige Patientenversorgung und entlasten ihr Stammpersonal durch ärztliche Vertretungskräfte oder die Besetzung offener Facharztstellen.
Zuverlässige Ärztevermittlung mit Herz und Sachverstand
Für Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen
Hire a Doctor vermittelt Ihnen flexible Einsätze in Gesundheitseinrichtungen. Als Vertretungsärztin bzw. Vertretungsarzt profitieren Sie von individuellen Arbeitszeitmodellen, attraktiver Vergütung und einer guten Balance zwischen Job und Freizeit. Bei Interesse unterstützt Sie unsere Personalberatung auch bei der Suche nach Ihrer neuen festen Klinikstelle.
- flexibles Arbeiten als Vertretungsärztin oder Vertretungsarzt
- individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung
- Unterstützung bei der Suche nach einer festen Klinikstelle
- Hire a Doctor bietet den passenden Job für Ihre Lebensphase
Für Einrichtungen im Gesundheitswesen
Hire a Doctor vermittelt kurzfristig Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen für Ihren akuten Personalbedarf bei Krankheitswellen oder Belastungsspitzen. Natürlich können Sie auch langfristig Vertretungsärztinnen und -ärzte zur Verstärkung Ihrer Teams in Urlaubszeiten anfordern oder offene Fachpositionen mit Hilfe unserer Personalberatung dauerhaft besetzen.
- schnelle und zuverlässige Hilfe bei akuten Personalengpässen
- Verstärkung Ihrer Teams in Urlaubs- und Elternzeiten
- Unterstützung bei der Besetzung offener Fachpositionen
- Hire a Doctor bietet das perfekte Match für jede Situation
Passende Jobs für Ärztinnen und Ärzte - befristet oder fest
Vertretungseinsätze als Ärztin/Arzt
Hire a Doctor vermittelt Sie als Vertretungsärztin bzw. -arzt in Gesundheitseinrichtungen. Unsere individuellen Arbeitszeitmodelle vom Minijob bis zur Vollzeit ermöglichen Ihnen, Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu verbinden und möglicherweise Ihren neuen Arbeitgeber auf Einrichtungsseite kennenzulernen.
Einsätze in der Notfallmedizin
Ärztinnen und Ärzten, die im Notarztdienst tätig sind, vermitteln wir überdurchschnittlich vergütete Einsätze in Notaufnahmen, im Rettungsdienst, Rückholdienst und Intensivtransport oder zur Absicherung von Veranstaltungen.
Feste Klinikjobs
Sie träumen von einer beruflichen Veränderung? Unsere Personalberatung nimmt Sie gerne kostenlos in unseren Kandidaten-Pool für ärztliche Fach- und Führungspositionen auf, denn wir unterstützen Gesundheitseinrichtungen auch bei der Besetzung offener Stellen. Nutzen Sie unser Netzwerk, gerade wenn Sie selbst nicht aktiv auf Jobsuche sind!
Für Ärzte: So einfach funktioniert unsere Jobvermittlung
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Ihre Registrierung (einmalig)
Sie registrieren sich kostenlos als Ärztin bzw. Arzt bei Hire a Doctor und erhalten Zugang zu Ihrem persönlichen Login-Bereich. Das dauert wenige Minuten. Dort hinterlegen Sie Ihre Jobwunsch-Angaben, Lebenslauf, Zusatzqualifikationen und -weiterbildungen.
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Unsere Suche
Über den IT-gestützten Matching-Prozess von Hire a Doctor erhalten Sie per E-Mail Einsatzangebote, die Ihren Qualifikationen und Jobwünschen entsprechen. Jedes Angebot enthält Informationen über die Einrichtung, Position, Vergütung und Rahmenbedingungen.
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Ihre Interessenbekundung
Bei Interesse an einem Jobangebot kontaktieren Sie Ihre persönliche Ansprechperson bitte so schnell wie möglich. Wir schlagen Sie dann unserem Auftraggeber per standardisiertem Lebenslauf vor.
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Unsere Job-Zusage
Wenn sich der Auftraggeber für Sie entscheidet, erhalten Sie von Hire a Doctor Ihre Job-Zusage sowie weitere Informationen zum Job-Antritt. Wir kümmern uns um die (digitale) Vertragsabwicklung sowie ggf. Anreise und Unterkunft. Auch während Ihres Einsatzes stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Unsere aktuellen Jobangebote für Ärztinnen und Ärzte
Um die Details unserer temporären Jobangebote sehen zu können, müssen Sie sich bitte vorab als Ärztin/Arzt registrieren. Sie erhalten dann einen Zugang zum Login-Bereich mein.hireadoctor.de. Dort können Sie für Sie passende Angebote einsehen und bei Interesse annehmen.
Job-Quiz, Erfahrungsbericht und Mitarbeiter-Vorteile
Unser Job-Quiz
Erfahren Sie mit Hilfe unseres kurzen Quiz, welcher Job am besten zu Ihrer aktuellen Lebensphase passt und welche Beschäftigungsmodelle für Sie in Frage kommen.
Erfahrungsbericht
Dr. Mahmood Kanu arbeitete 16 Jahre als Vertretungsarzt für Hire a Doctor – erst auf Honorarbasis und zuletzt als Vollzeitkraft in Zeitarbeit.
Vorteile für Mitarbeitende
Wenn Sie als Ärztin bzw. Arzt fest bei uns angestellt sind, genießen Sie zahlreiche Vorteile. Verschaffen Sie sich schon jetzt einen Überblick!
Was unsere Ärztinnen und Ärzte über uns sagen
90 Prozent haben uns in den letzten zwei Jahren weiterempfohlen. Bewerten Sie uns auch gerne auf kununu!
Wer wir sind
Die Hire a Doctor Group
Die Hire a Doctor Group vermittelt seit über 20 Jahren medizinisches Personal im Gesundheitswesen und zählt zu den etabliertesten Anbietern der Branche.
Wir vermitteln bundesweit Ärztinnen und Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal sowie medizinische Assistenzkräfte für befristete Einsätze. In der Personalberatung unterstützen wir Gesundheitseinrichtungen bei der Stellenbesetzung und rekrutieren Führungskräfte für Medizin, Pflege, Verwaltung, Management, Technik und Service. Außerdem besetzen wir ärztliche Fachpositionen.
Unser Ziel ist ein zufriedenes, gesundes Arbeiten in Medizin, Rettungswesen und Pflege. Unser Team besteht fast ausschließlich aus Menschen, die selbst in Medizin, Rettungsdienst, Pflege oder im Personalbereich von Gesundheitseinrichtungen gearbeitet haben. Wir arbeiten menschlich und wertschätzend – nicht investorengetrieben und ohne den Anspruch von immer mehr, mehr, mehr.
Wir helfen bei Personalengpässen in der Medizin
Ärztliches Personal finden
Bei akuten Personalengpässen oder absehbaren Dienstplanlücken vermitteln wir Gesundheitseinrichtungen Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen, die ihren Anforderungen entsprechen. Hire a Doctor entlastet das Stammpersonal – schnell, zuverlässig und passgenau.
Notfallmedizin sichern
Wenn Sie Dienste in Ihrer Notaufnahme, Akutleitstelle oder Ihrem Notfallzentrum besetzen möchten, vermitteln wir Ihnen Notärztinnen und -ärzte bzw. Notfallmediziner:innen für befristete Einsätze.
Offene Stellen besetzen
Lassen Sie sich von unserer Personalberatung bei der Besetzung Ihrer ärztlichen Führungs- oder Fachpositionen unterstützen! Wir verfügen über einen qualifizierten Fachkräfte-Pool und begeben uns proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Für Einrichtungen: So funktioniert unsere Personalvermittlung in der Medizin
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Ihre Bedarfsmeldung
Sie übermitteln Ihrer persönlichen Ansprechperson Ihren konkreten Bedarf an Vertretungskräften. Dabei nennen Sie die notwendigen fachlichen Qualifikationen, Einsatzzeiträume, Dienstzeiten, Aufgabengebiete und Konditionen.
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Unsere Suche
Über den IT-gestützten Matching-Prozess von Hire a Doctor
identifizieren wir passende
Ärztinnen und Ärzte. Diese werden automatisch per E-Mail informiert.
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Unser Vorschlag
Nach durchschnittlich 30 Minuten schlägt Ihnen Hire a Doctor eine oder mehrere geeignete Ärztinnen und Ärzte anhand standardisierter Lebensläufe vor.
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Ihre Entscheidung
Sie entscheiden sich für eine oder mehrere Ärztinnen und Ärzte und Hire a Doctor sendet Ihnen direkt die Vertragsunterlagen bzw. Abrechnung zu. Wir versorgen die Vertretungskraft mit den nötigen Informationen und stehen Ihnen bis zum Einsatzende mit Rat und Tat zur Seite.
Was unsere Auftraggeber über uns sagen
Häufig gestellte Fragen
Für medizinische Fachkräfte
Welche Beschäftigungsmodelle gibt es in der Personalvermittlung bei Hire a Doctor?
In der Personalvermittlung gibt es vier Beschäftigungsmodelle: Arbeitnehmerüberlassung, Kurzzeitanstellung oder Honorartätigkeit für befristete Einsätze und Vermittlung in Festanstellung für ärztliche Fachkräfte.
Wenn Sie in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten, sind Sie direkt bei uns sozialversicherungspflichtig angestellt. Je nach Bedarf stellen wir Sie projektbezogen, das heißt für einen befristeten Zeitraum, oder unbefristet bei uns an. Sowohl Teilzeitarbeit als auch Minijobs sind im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung ebenfalls möglich.
Wenn Sie in Kurzzeitanstellung arbeiten, sind Sie direkt beim Auftraggeber sozialversicherungspflichtig angestellt. In dem Fall vermitteln wir sie an den Auftraggeber und dieser stellt sie kurzzeitig, also zeitlich befristet, bei sich an.
Bei einer freiberuflichen Honorartätigkeit im Rettungsdienst oder Notarztbereich vermitteln wir Sie an den Auftraggeber, kümmern uns um die Vertragsgestaltung und Abrechnung. Für die Dauer Ihres Einsatzes sind Sie über uns haftpflichtversichert. Alle weiteren Versicherungen müssen Sie selbst abschließen und Ihre Steuern selbst abführen. Für Verdienstausfälle kommen Sie selbst auf. Eine Honorartätigkeit im Notarztbereich ist nur bei Erfüllung der gesetzlichen Ausnahmeregelungen möglich.
Wenn Sie als Ärztin/Arzt auf der Suche nach einem neuen festen Job in einer Gesundheitseinrichtung sind, vermitteln wir Sie auch gerne in eine Festanstellung. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie als ärztliche Fachkraft im Gesundheitswesen eine berufliche Veränderung oder einen Karriereschritt anstreben.
Warum muss ich mich als Arzt/Ärztin bei Hire a Doctor registrieren, um Jobangebote zu erhalten?
Unsere Vermittlungen erfolgen auf Basis eines digitalen „Matching-Systems“. Das heißt, wir lassen uns von der Technik dabei unterstützen, den Personalbedarf unserer Auftraggeber mit den passenden ärztlichen Fachkräften aus unserer firmeneigenen Datenbank zusammenzubringen.
Zur Registrierung genügen wenige persönliche Daten. Sie ist kostenlos und unverbindlich und natürlich behandeln wir Ihre Informationen vertraulich (mehr zu unseren Datenschutzbestimmungen)
Was passiert nach der Registrierung bei der Hire a Doctor?
Ihre Jobangebote erhalten Sie auf Basis der Daten, die Sie in Ihrem persönlichen Login-Bereich Mein Hire a Doctor hinterlegt haben. Deshalb ist es wichtig, dass Ihre Angaben vollständig sind und von Ihnen regelmäßig aktualisiert werden.
Unser Matching-System gleicht die Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Informationen ab, die Sie als Ärztin/Arzt bei Hire a Doctor hinterlegt haben. Wenn die Personalanfragen zu Ihren Wünschen und Ihrer Qualifikation passen, bekommen Sie Ihre Jobangebote automatisch per E-Mail zugeschickt oder können diese im Login-Bereich einsehen.
Wie bekunde ich mein Interesse an einem Jobangebot von Hire a Doctor?
Bei Interesse an einem Jobangebot klicken Sie einfach auf den Link in der E-Mail, die Sie von Hire a Doctor erhalten haben. Alternativ können Sie Ihre persönliche Ansprechperson anrufen und ihr die Angebotsnummer nennen. Bitte reagieren Sie nur, wenn Sie sich für ein bestimmtes Angebot interessieren.
Was passiert, nachdem ich mein Interesse an einem Jobangebot von Hire a Doctor bekundet habe?
Nachdem Sie Ihr Interesse bekundet haben, schlägt Hire a Doctor Sie dem Auftraggeber vor. Dazu stellen wir diesem Ihren anonymisierten Lebenslauf zur Verfügung. Für den Fall, dass sich mehrere ärztliche Fachkräfte auf den Einsatz bewerben, schlagen wir alle in Frage kommenden Personen vor.
Der Auftraggeber gibt uns dann Bescheid, für welche ärztliche Fachkraft er sich entscheidet. Die wichtigsten Kriterien bei einem Vertretungsangebot sind Ihre fachliche Eignung und Ihre zeitliche Verfügbarkeit.
Nach der Entscheidung des Auftraggebers setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung, um Ihr endgültiges Okay einzuholen. Im Anschluss erhalten Sie Ihren schriftlichen Vertrag, den Sie bitte entweder digital unterschreiben oder unterschrieben an Hire a Doctor zurücksenden.
Hire a Doctor stellt Ihnen bei Vertragsabschluss die Adresse des Auftraggebers und die genauen Kontaktdaten Ihrer Ansprechperson in der Einrichtung zur Verfügung. Für detaillierte Absprachen setzen Sie sich bitte direkt mit dem Auftraggeber in Verbindung.
Was bietet die Personalberatung der Hire a Doctor Group?
Die Personalberatung von abamedis unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Rahmen des Executive Search. Sie besetzt Positionen auf Chefarzt- und Oberarztebene, in der Ärztlichen Direktion, Pflege-Direktion oder Pflegedienstleitung, in Management und Verwaltung, Service und Technik.
Wenn Sie als ärztliche Fachkraft im Gesundheitswesen eine berufliche Veränderung oder einen Karriereschritt anstreben, dann nehmen Sie Kontakt mit der abamedis Personalberatung auf.
Für Gesundheitseinrichtungen
Welche Vermittlungsmodelle gibt es?
In der Personalvermittlung gibt es vier Vermittlungsmodelle: Arbeitnehmerüberlassung, Kurzzeitanstellung oder Honorartätigkeit für befristete Einsätze sowie die Vermittlung ärztlicher Fachkräfte in Festanstellung.
Wenn Sie ärztliche, rettungsdienstliche oder pflegerische Vertretungskräfte in Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit einsetzen, müssen Sie sich um nichts weiter kümmern. Unsere Fachkräfte sind entweder bei der abamedis GmbH oder der AnästhesieAgentur – Personaldienstleistungen GmbH sozialversicherungspflichtig angestellt. Sie werden für Vertretungseinsätze in Gesundheitseinrichtungen entliehen. Ihre Einsatzdauer beträgt, je nach Ihrem Bedarf, einzelne Tage, mehrere Wochen oder mehrere Monate bis hin zur geltenden Höchstüberlassungsdauer.
Wenn Sie Vertretungskräfte in Kurzzeitanstellung selbst sozialversicherungspflichtig anstellen möchten, vermittelt Ihnen Hire a Doctor Ärztinnen und Ärzte für befristete Einsätze und stellt dafür eine Rechnung.
Die Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten auf Honorarbasis erfolgt nur noch im Rahmen der bestehenden gesetzlichen Ausnahmeregelung für Notarztdienste oder im Fall von Praxisvertretungen. Darüber hinaus werden Rettungsfachkräfte auf Honorarbasis vermittelt. Außerdem kümmern wir uns um die Vertragsgestaltung zwischen Ihrem Haus und der Honorarkraft und schicken Ihnen die Abrechnung für die Vermittlung. Für die Dauer ihres Einsatzes sind die freiberuflichen Honorarkräfte über uns haftpflichtversichert.
Wenn Sie vakante ärztliche Fachpositionen dauerhaft besetzen möchten, vermitteln wir Ihnen im Rahmen des Professional Search ärztliche Fachkräfte in Festanstellung.
Wie gestaltet sich die Suche nach einer Vertretungskraft im Bereich der Personalvermittlung?
In unserer unternehmensinternen Datenbank befinden sich rund 15.000 Fachärztinnen und -ärzte aller Fachrichtungen, die sich für potenzielle Vermittlungen registriert haben. Sobald unsere Personalvermittlung weiß, welche Fachkraft die Einrichtung in welchem Zeitraum für welche Dienste benötigt, wird der Einsatz kostenfrei über unser eigenes Kundenmanagementsystem ausgeschrieben.
Die in Frage kommenden Ärztinnen und Ärzte erhalten innerhalb weniger Minuten eine E-Mail mit dem Einsatzangebot und melden sich telefonisch, per E-Mail oder über ihren Login-Bereich bei Hire a Doctor zurück, wenn sie das Angebot annehmen möchten.
Die Personalvermittlung leitet die Lebensläufe der interessierten Ärztinnen und Ärzte an die Einrichtung weiter. Diese entscheidet sich entweder für eine Fachkraft oder bittet um weitere Suche. Sobald sich die Einrichtung für eine ärztliche Vertretungskraft entschieden hat, wird diese von Hire a Doctor benachrichtigt und erhält erste Informationen zum Einsatz.
Handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung, bekommt die Einrichtung einen Entleihvertrag zugeschickt. Bei einer Vermittlung in Kurzzeitanstellung, muss die Einrichtung selbst einen Arbeitsvertrag mit der Vertretungskraft schließen. Bei einer Vermittlung auf Honorarbasis wird ein Honorarvertrag zwischen Fachkraft und Einrichtung geschlossen.
Was kostet eine Personalvermittlung?
Grundsätzlich fallen Kosten nur bei erfolgreichem Abschluss einer Vermittlung an. Für die Arbeitnehmerüberlassung gibt es eine standardisierte Rahmenvereinbarung zwischen der abamedis GmbH und den Gesundheitseinrichtungen, in denen rechtliche, finanzielle und organisatorische Fragen geregelt sind.
In der Arbeitnehmerüberlassung gibt es Entleihsätze. Sie werden pro Stunde festgelegt. Wir berücksichtigen alle Anforderungen hinsichtlich Equal Pay und Equal Treatment. Ggf. anfallende Zuschläge werden im Vorfeld kommuniziert. Nach Abschluss des kompletten Einsatzes erfolgt eine stundengenaue Abrechnung. Die genauen Kosten für die einzelnen Einsätze werden zusätzlich in Einzelarbeitnehmerüberlassungsverträgen festgelegt. Als Nebenkosten fallen in der Arbeitnehmerüberlassung nur die Unterkunftskosten an. Reisekosten und Verpflegungsmehraufwand sind bereits im Entleihsatz kalkuliert.
In der Kurzzeitanstellung und der Honorartätigkeit werden Provisionen pro Einsatztag fällig. Nach Abschluss des kompletten Einsatzes erfolgt eine taggenaue Abrechnung. In der Kurzzeitanstellung und bei Honorartätigkeit werden die Nebenkosten in der Regel komplett von der Fachkraft getragen.
Müssen Einrichtungen Unterkünfte für Vertretungskräfte bereitstellen?
Die Bereitstellung einer Unterkunft für die Vertretungskraft ist kein Muss. Oft verfügen Einrichtungen jedoch über geeignete Unterbringungsmöglichkeiten. Es muss sich dabei mindestens um ein ruhiges Einzelzimmer mit eigenem Sanitärbereich und – bei längeren Einsätzen – einer Kochgelegenheit handeln. Ein Bereitschaftszimmer ist nicht geeignet.
Wenn eine Einrichtung keine eigene Unterkunft für unsere überlassenen Beschäftigten bereitstellen kann, begibt sich unser internes Reisemanagement im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gerne auf die Suche nach einer passenden und bezahlbaren Unterkunft in der Nähe des Einsatzorts. Die Übernachtungspauschale variiert je nach Region und Saison und liegt im Regelfall zwischen 50-100€ netto/Nacht.
In der Kurzzeitanstellung und bei Honorartätigkeit müssen sich die Vertretungskräfte selbst um ihre Unterkunft kümmern.
Was passiert, wenn die Einrichtung während eines Einsatzes mit der Vertretungskraft unzufrieden ist?
Hire a Doctor tut sein Bestes, um vorab sicherzustellen, dass die vorgeschlagenen Ärztinnen und Ärzte fachlich und menschlich zur Einrichtung passen.
Sollten doch einmal Unstimmigkeiten vorkommen, bitten wir die Einrichtungen das direkte Gespräch mit der Vertretungskraft zu suchen. Sollte dieses zu keinem Ergebnis führen, kann sich die Einrichtung sehr gerne an ihre Ansprechperson in der Personalvermittlung bei Hire a Doctor wenden.
In besonders schwierigen Fällen bieten wir beiden Parteien ein Gespräch mit unserem Qualitätsmanagement an. Für den Fall, dass keine für beide Beteiligten zufriedenstellende Lösung herbeigeführt werden kann, begeben wir uns schnellstmöglich auf die Suche nach einer passenden Ersatzkraft.
In der Kurzzeitanstellung können die Einrichtungen selbst den Vertrag mit der Vertretungskraft aus wichtigem Grund vorzeitig beenden.
Wie gewährleisten Sie die Qualität der vermittelten Fachkräfte?
Wir legen viel Wert darauf, Fachärztinnen und -ärzte mit mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung zu vermitteln. Bei uns angestellte Ärztinnen und Ärzte durchlaufen einen typischen Bewerbungsprozess mit persönlichen Gesprächen.
Bevor ärztliche Fachkräfte in ihren ersten Einsatz gehen, werden Personaldokumente, Approbationen, Facharzturkunden sowie aktuelle Führungs- und Gesundheitszeugnisse gesichtet, die mindestens als beglaubigte Kopie vorliegen müssen.
Im Nachgang jedes Einsatzes bitten wir Fachkräfte und Einrichtungen um ihre Bewertung. Alle Bewertungen erfolgen in einem Ampelsystem: positiv, neutral und negativ. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, Kommentare zu hinterlassen. Diese werden bei Bedarf von unserem Qualitätsmanagement aufgegriffen und in persönlichen Gesprächen erörtert.
Einrichtungen bewerten die Fachkräfte hinsichtlich ihrer fachlichen und sozialen Kompetenz, ihrer Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie ihrer Fähigkeit, sich in einem unbekannten Umfeld zu orientieren. Die Bewertungen vorgeschlagener Fachkräfte sind anonymisiert einsehbar und können bei der Entscheidung für eine Fachkraft helfen.
Was bietet die Personalberatung der Hire a Doctor Group?
Die Personalberatung von abamedis unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Führungspositionen im Rahmen des Executive Search. Sie besetzt Positionen in der auf Chefarzt- und Oberarztebene sowie in der Ärztlichen Direktion.
Executive Search ist ein spezialisierter Rekrutierungsprozess, bei dem Personalberatungen im Auftrag von Unternehmen gezielt Führungskräfte oder hochqualifizierte Fachkräfte für eine Führungsposition suchen und auswählen. Dieser Prozess ist äußerst diskret und darauf ausgerichtet, Top-Talente zu identifizieren, die nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt sind.
Nach einer tiefgehenden Analyse der Ausgangslage in enger Zusammenarbeit mit den Einrichtungen recherchiert und kontaktiert unser Personalberatungsteam geeignete Bewerber:innen. Bei Interesse werden ihnen detailliert aufbereitete Informationen zur Stelle und zum klinischen Umfeld übermittelt und ggf. Interviews durchgeführt. Wir begleiten den gesamten Auswahlprozess bis hin zum Onboarding und nehmen eine aktive Rolle bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen ein.
Die Personalberatung von Hire a Doctor unterstützt Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Fachpositionen im Rahmen des Professional Search.
Was kostet eine Personalberatung bei der Hire a Doctor Group?
Im Bereich der Personalberatung / Executive Search vereinbaren wir einen festen Betrag für unsere Unterstützung bei der Besetzung der offenen Führungsposition/en. Die exakte Höhe der Vergütung ist abhängig von den individuellen Anforderungen und Erwartungen der Einrichtungen. Es sind damit klar kalkulierbare Kosten.
Die Abrechnung erfolgt in drei Raten: mit Auftragserteilung, ab den ersten Vorschlägen von Bewerber:innen und mit Projektabschluss bzw. Einstellung der Führungskraft. Mit Hilfe der ersten Rate können wir die notwendigen Ressourcen und das Personal bereitstellen, um die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zu starten.
Im Bereich der Personalberatung / Professional Search wird eine Vermittlungsprovision in Höhe von 20-25 Prozent des Jahresgehalts der vermittelten ärztlichen Fachkraft erhoben. Die genaue Provision ist abhängig von der Fachrichtung, genauen Position etc.
Starten Sie jetzt Ihren Weg zum perfekten Match
Finden Sie den Ärztejob, der zu Ihrer Lebenssituation passt, oder das ärztliche Personal, das Ihr Team verstärkt. Gemeinsam sorgen wir für mehr Zufriedenheit im Beruf und eine gesicherte Patientenversorgung.
Registrieren Sie sich als Ärztin/Arzt bzw. melden Sie uns Ihren Personalbedarf und starten Sie noch heute Ihren Weg zum perfekten Match!