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Neues von der
Hire a Doctor Group

'Maske auf!' Gewinnen Sie eine unserer drei Alltagsmasken!

Da uns Mund-Nase-Bedeckungen bis auf Weiteres in so vielen Situationen begleiten werden, haben wir für unsere Ärzte, Pflege- und Rettungskräfte eine Alltagsmaske aus Stoff bedrucken lassen. Und zwar in drei augenzwinkernden Varianten. Machen Sie mit bei unserer Verlosung und gewinnen Sie eine dieser besonderen Mund-Nase-Bedeckungen! 

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Gemeinsam gegen COVID-19: Unser Beitrag

"Solidarität heißt für uns, dass wir mit unseren Mitarbeitenden an Ihrer Seite stehen, wann immer Sie es brauchen – durch unsere Kolleginnen und Kollegen im Büro ebenso wie durch unsere Fachkräfte bei Ihnen vor Ort," schreibt Dr. Michael Weber, Gründer und Geschäftsführer der Hire a Doctor Group, in seinem öffentlichen Brief an alle Einrichtungen im Gesundheitswesen.

Er ergänzt: "Und Solidarität heißt auch: Während Schutzmasken & Co. auf Grund der immensen Nachfrage im Preis explodieren, halten wir unsere Preise auch dann konstant, wenn extrem viel Personal nachgefragt wird."

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Gewinnen Sie fünf unserer Püppchen-Wandkalender!

Alle, die noch keinen Kalender für 2020 haben, haben jetzt die Chance bei unserer Verlosung auf Instagram fünf Wandkalender mit unseren Püppchen zu gewinnen. Insgesamt verlosen wir 5x5 Kalender. Und so kann man mitmachen: Einfach unserem Instagram-Account folgen und in einem Kommentar schreiben, warum man die Kalender haben möchte, was man dort eintragen oder wo man sie aufhängen wird oder wen man ggf. mit einem seiner Kalender beglücken wird. Die Verlosung startet am Freitag, 13. Dezember und endet am Freitag, 20. Dezember um 12 Uhr MEZ. mehr erfahren

Machen Sie mit bei unserer Adventsverlosung!

Wenn Sie eines unserer vier Adventspakete gewinnen möchten, dann machen Sie mit bei unserer Verlosung auf Facebook oder auf Instagram und schicken Sie uns per Facebook Messenger oder per Direktnachricht ein Bild vom Hire a Doctor Group-Becher oder der Hire a Doctor Group-Brotdose im Einsatz auf Station, auf der Rettungswache, im RTW oder im privaten Umfeld!

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Der Honorararzt in der Klinik gehört der Vergangenheit an – was heißt das für Personaler?

Lars Huning, Geschäftsführer der Hire a Doctor Group, erklärt im Interview auf Health Relations, welche Alternativen es nach dem Urteil des Bundessozialgerichts vom 4. Juni 2019 für Honorarärztinnen und -ärzte gibt, was die Personalverantwortlichen in den Kliniken ab sofort beachten müssen und was sich für die Ärzte ändert, wenn sie nunmehr in Kurzzeitanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten. 

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Kein Platz für Freelancer im Krankenhaus

"Nach diesen BSG-Urteilen gibt es keine Ausrede mehr", schreibt Rechtsanwalt Dr. Jens-M. Kuhlmann in seinem Beitrag im Bibliomed Manager. Die Urteile des Bundessozialgerichts vom 4. und 7. Juni 2019 zum Thema Scheinselbstständigkeit von Honorarärzten und Honororpflegekräften liessen sich dahingehend zusammenfassen, dass für Freelancer im Krankenhaus (grundsätzlich) kein Platz sei. mehr erfahren

Urteil des Bundessozialgerichts: Honorarpflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen sind in der Regel abhängig Beschäftigte

Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 7. Juni 2019 entschieden, dass Pflegekräfte, die als Honorarpflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen tätig sind, regelmäßig nicht als Selbständige anzusehen sind, sondern als Beschäftigte der Sozialversicherungspflicht unterliegen (B 12 R 6/18 R als Leitfall). Das BSG beendet damit die seit Jahren schwebenden Rechtsstreitigkeiten wegen des Vorwurfs der Scheinselbstständigkeit. 

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Urteil des Bundessozialgerichts: Honorarärzte im Krankenhaus sind in der Regel abhängig Beschäftigte

Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 4. Juni 2019 entschieden, dass Honorarärzte wie abhängig Beschäftigte zu behandeln sind (B12 R 11/18 R als Leitfall). Die Frage, ob Ärzte in einem Krankenhaus als freie Mitarbeiter tätig sein können und nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen, hat das BSG im Wesentlichen verneint. Das Urteil sei keine Überraschung, diese Tendenz war schon lange in der bisherigen Rechtsprechung der Landessozialgerichte spürbar, so Dr. Sören Langner, Fachanwalt für Arbeitsrecht. 

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