Zeitarbeit für Ärzte und Ärztinnen
Work-Life-Balance? Auch in der Medizin!
![Zwei Ärztinnen stehen im Gang und sprechen mit einander . Eine trägt einen blauen Kittel, die andere einen weißen Kittel. Die Pflegekraft mit dem blauen Kittel steht gegenüber, und man sieht nur ihren Rücken.](https://hireadoctor.de/wp-content/uploads/2024/03/gespraech-im-gang-von-zwei-aerztinnen-768x615.webp)
Was ist Zeitarbeit für Ärzte und Ärztinnen?
Zeitarbeit für Ärzte und Ärztinnen, oft auch als Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet, ist ein Modell, bei dem Ärztinnen und Ärzte zeitlich befristet in verschiedenen medizinischen Einrichtungen eingesetzt werden. Die medizinischen Fachkräfte sind bei Personaldienstleistern, wie der Hire a Doctor Group, temporär oder unbefristet angestellt und werden von ihnen für definierte Zeiträume an Krankenhäuser, (Reha-)Kliniken, MVZ und Arztpraxen entliehen.
Zeitarbeit ermöglicht medizinischen Einrichtungen, flexibel auf schwankende Personalbedarfe zu reagieren. Vertretungsärztinnen und -ärzte in Arbeitnehmerüberlassung können kurzfristig und ohne zeitlichen Aufwand für die eigene Personalabteilung angefragt und vermittelt werden.
Für Ärzte und Ärztinnen bietet Zeitarbeit die Chance, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten. Zudem wird in der Regel eine übertarifliche Bezahlung geboten.
![](https://hireadoctor.de/wp-content/uploads/2024/03/Cartoon-gleichgewicht-job-freizeit-1024x817.webp)
Welche Vorteile bietet mir die Zeitarbeit als Arzt oder Ärztin?
Die Zeitarbeit bei einem Personaldienstleister wie der Hire a Doctor Group bietet Ihnen folgende Vorteile:
- Mehr Flexibilität: Wir ermöglichen Ihnen flexiblere Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, die besser zu Ihrem Lebensrhythmus und Ihren Prioritäten passen.
- Vielfältige Erfahrungen: Sie können in unterschiedlichen Einrichtungen arbeiten, was Ihnen die Möglichkeit gibt, ein breites Spektrum an medizinischen Geräten, Arbeitsprozessen und -kulturen kennenzulernen.
- Übertariflicher Verdienst: Wir bieten Ärzten und Ärztinnen eine attraktive Bezahlung, die meist deutlich über dem branchenüblichen Durchschnitt einer Festanstellung in Gesundheitseinrichtungen liegt.
- Weiterbildung: Bei uns bekommen Sie die nötige Zeit, um Ihre Qualifikationen zu erweitern und Ihre Medizinkarriere voranzubringen.
- Sicherheit: Trotz der flexiblen Natur der Zeitarbeit sind Sie bei uns in einer Festanstellung durch einen Arbeitsvertrag geschützt, der Ihnen Rechte wie Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Kündigungsschutz gewährt.
- Schnelle und professionelle Abwicklung: Wir kümmern uns um Ihre Befreiung von der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht und bieten Ihnen schlanke, digitale Prozesse rund um die Vertragsabwicklung.
- Karriere durch Zeitarbeit: Durch Ihre Einsätze in verschiedenen Einrichtungen sammeln Sie wertvolle Erfahrungen, die Ihnen bei einem möglichen späteren Wechsel in eine klinische Festanstellung zugute kommen können.
- Unverbindlich ausprobieren: Wenn Sie sich bei Hire a Doctor registrieren, schicken wir Ihnen für Sie passende Einsatzangebote zu. Bei Interesse melden Sie sich einfach zeitnah zurück und wir leiten alles Weitere in die Wege.
Als Vertretungsarzt bei Hire a Doctor — wie ist das so?
Mehr Flexibilität und Autonomie im Job – geht das in der Medizin? Sollten Sie sich diese Frage auch schon gestellt haben, dann lesen Sie das Interview, das wir mit unserem Mitarbeiter Dr. Mahmood Kanu geführt haben.
Der Internist hat uns erzählt, welche Vorteile er bei Hire a Doctor genießt und welche Erfahrungen er als Arzt in Arbeitnehmerüberlassung gemacht hat.
![Dr. Mahmood Kanu arbeitet bei Hire a Doctor als Vertretungsarzt](https://hireadoctor.de/wp-content/uploads/2023/02/Kanu_Mahmood_ANA-768x576.jpg)
Wie läuft eine Vermittlung in Arbeitnehmerüberlassung ab?
Bei der Hire a Doctor Group verläuft eine Vermittlung in Arbeitnehmerüberlassung wie folgt:
- Die Klinik oder Praxis teilt uns ihren Personalbedarf mit.
- Wir schlagen der Einrichtung eine/n oder mehrere passende Kandidatinnen oder Kandidaten für den angegebenen Zeitraum vor.
- Die Einrichtung entscheidet sich für eine/n Vertretungsärztin oder -arzt.
- Wir kümmern uns um den Rest.
Vom einzelnen Einsatz bis zur Festanstellung in Vollzeit - in der Zeitarbeit ist alles möglich
Sie lieben Ihren festen Klinik-Job, möchten aber in selbstgewählten Zeiträumen als Vertretungsärztin oder Vertretungsarzt tätig werden?
Dann erfahren Sie mehr über flexible Einsätze mit attraktiver Vergütung!
Sie haben Lust auf mehr Abwechslung und Selbstbestimmung im Beruf und können sich vorstellen, als Ärztin oder Arzt dauerhaft in Arbeitnehmerüberlassung zu arbeiten?
Dann erfahren Sie mehr über unsere individuellen Arbeitszeitmodelle mit übertariflicher Vergütung!
Häufige Fragen zur Zeitarbeit
Welche gesetzlichen Regelungen gelten für die Arbeitnehmerüberlassung von Ärzten und Ärztinnen?
Die gesetzlichen Regelungen für die Arbeitnehmerüberlassung von Ärzten und Ärztinnen in Deutschland unterliegen dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), auch bekannt als Leiharbeit oder Zeitarbeit. Die Regelungen sind nachfolgend aufgelistet.
- Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung: Unternehmen, die Ärzte und Ärztinnen überlassen möchten, benötigen eine spezielle Erlaubnis gemäß §1 AÜG.
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Gemäß dem Grundsatz der Gleichbehandlung haben Leiharbeitnehmende Anspruch auf den gleichen Lohn wie vergleichbare Festangestellte im Entleiherbetrieb.
- Höchstüberlassungsdauer: Es gibt eine maximale Überlassungsdauer für Arbeitnehmer, die in einem Entleiherbetrieb tätig sind. Diese darf in der Regel 18 Monate nicht überschreiten.
- Equal Treatment Principle (ETP): Dieses Prinzip besagt, dass Leiharbeitnehmer Anspruch auf die gleichen Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Festangestellte im Entleiherbetrieb haben, insbesondere in Bezug auf Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Arbeitsschutz.
- Information und Unterrichtung: Vor Beginn der Arbeitnehmerüberlassung muss der Entleiher die Leiharbeitnehmenden über die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Sicherheitsvorschriften und andere relevante Aspekte informieren.
Welche Vorteile hat die Zeitarbeit für Fachärzte und Fachärztinnen?
Die Zeitarbeit ermöglicht es Fachärzten und -ärztinnen in Deutschland, flexibel zu arbeiten und ihre Arbeitszeiten weitgehend frei zu gestalten, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht. Das übertarifliche Gehalt im Vergleich zur klinischen Festanstellung ist ebenfalls ein attraktiver Aspekt. Der abwechslungsreiche Arbeitsalltag in verschiedenen Einrichtungen bietet die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt bietet die Zeitarbeit eine reizvolle Alternative zur Festanstellung mit Flexibilität, einem attraktiven Einkommen und mehr Autonomie.
Warum gehen Ärztinnen und Ärzte in Zeitarbeit?
Ärztinnen und Ärzte entscheiden sich in der Regel für Zeitarbeit, um mehr Flexibilität in ihren Arbeitszeiten zu haben, dadurch eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und ihre beruflichen Erfahrungen zu erweitern. In der Zeitarbeit erhält man als Gegenleistung für die geforderte örtliche Flexibilität in der Regel eine übertarifliche Bezahlung.
Für wen ist ärztliche Zeitarbeit sinnvoll?
Ärztliche Zeitarbeit ist eine sinnvolle Option für Personen, die mehr Flexibilität in ihren Arbeitszeiten benötigen oder anstreben. Ebenso attraktiv ist Zeitarbeit für Ärztinnen und Ärzte, die ihre berufliche Expertise schnell erweitern möchten. Ärztinnen und Ärzte, die gerne reisen und an unterschiedlichen Orten arbeiten möchten, sind in der Zeitarbeit ebenfalls gut aufgehoben.
Was verdient man in der Zeitarbeit als Arzt oder Ärztin?
Das Gehalt eines Arztes oder einer Ärztin in der Zeitarbeit kann je nach Fachgebiet, Erfahrung, Region und dem jeweiligen Zeitarbeitsunternehmen variieren. Im Allgemeinen liegt das Gehalt jedoch höher als das von festangestellten Ärztinnen und Ärzten in der Klinik, um die erforderliche örtliche, zeitliche und soziale Flexibilität entsprechend zu honorieren.
Wie steht es um die Zukunft der Leiharbeit für Ärztinnen und Ärzte?
Aufgrund steigenden Personalmangels in der Medizin ist die Zeitarbeit für Ärztinnen und Ärzte ein wichtiges Instrument in der Personalplanung der Einrichtungen. Dank Leiharbeit ist es Krankenhäusern möglich, qualifiziertes Personal für befristete Zeiträume flexibel einzusetzen, um Personalengpässe zu überbrücken und eine kontinuierliche Patientenversorgung sicherzustellen.
Muss man als Ärztin oder Arzt in Zeitarbeit reisen oder gibt es auch regionale Einsatzmöglichkeiten?
Ärztinnen und Ärzte in Zeitarbeit sollten grundsätzlich eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen. Da die Einsatzangebote für Vertretungskräfte von den Bedarfen der Einrichtungen abhängen, kann in der Regel keine Garantie für einen wohnortnahen Einsatz gegeben werden.
Welche persönlichen Voraussetzungen muss man mitbringen, um in die Zeitarbeit einzusteigen?
Ärztinnen und Ärzte sollten mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute fachliche Expertise mitbringen, um für die kurzfristigen Einsätze in unterschiedlichen Teams und Einrichtungen gewappnet zu sein. Sie sollten sich schnell und reibungslos in unbekanntem Arbeitsumfeld integrieren können, Einsätze auch außerhalb des eigenen Wohnorts akzeptieren, fair und verständlich kommunizieren.
Wie verhält es sich bei medizinischer Zeitarbeit mit den Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen?
Die Zeitarbeitskräfte sind befristet oder unbefristet bei Zeitarbeitsfirmen angestellt, weshalb sie sich um die Abführung ihrer Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen keine Gedanken machen müssen. Diese werden wie bei jeder anderen Festanstellung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer automatisch abgeführt.
Welche Absprachen muss ich mit meinem aktuellen Arbeitgeber machen, um in die Leiharbeit bei Hire a Doctor reinschnuppern zu können?
Wenn Sie bei einer Klinik oder einer Praxis fest angestellt sind und nebenher Vertretungseinsätze in Arbeitnehmerüberlassung übernehmen möchten, müssen Sie dies in der Regel Ihrem Hauptarbeitgeber rechtzeitig als Nebenjob anzeigen. Genaueres geht aus Ihrem Arbeitsvertrag mit Ihrem Hauptarbeitgeber hervor.
Kann ich direkt nach dem Medizinstudium in Arbeitnehmerüberlassung arbeiten oder brauche ich eine Ausbildung als Facharzt oder Fachärztin?
Als Zeitarbeitskraft sollten Sie eine mehrjährige Berufserfahrung mitbringen. Ein direkter Einsatz nach dem Medizinstudium wäre zwar rechtlich möglich, entspricht aber selten den Bedürfnissen der Einrichtungen. Zeitarbeitsfirmen setzen deshalb in der Mehrheit Fachärztinnen und -ärzte mit mehrjähriger Berufserfahrung und ggf. zusätzlichen Qualifikationen ein.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben einige Jahre Berufserfahrung, eine sehr gute fachliche Expertise und können sich schnell in einem unbekannten Umfeld orientieren?
Ein Einsatz außerhalb Ihres Wohnorts klingt spannend und Sie haben Lust, Ihren beruflichen Horizont zu erweitern?
Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren fair und verständlich?
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