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Hire a Doctor ist Ihre Ärztevermittlung im Gesundheitswesen

Seit 2005 vermitteln wir erfolgreich Vertretungsärzte in Kliniken und Praxen und unterstützen Gesundheitseinrichtungen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Als ärztlich geleitete Agentur wissen wir, worauf es dabei ankommt. 

Die Vermittlung erfolgt in Arbeitnehmerüberlassung oder in Kurzzeitanstellung. Informationen zum Urteil des Bundessozialgerichts vom 4. Juni 2019 (B12 R 11/18 R als Leitfall) zur Sozialversicherungspflicht von Honorarärzten finden Sie hier

Darüber hinaus beraten wir Ärzte in Phasen der beruflichen Neuorientierung und begleiten sie auf Wunsch mit einem professionellen Coaching. 

Registrieren Sie sich jetzt bei Hire a Doctor und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung als Facharztagentur und unserem Netzwerk!


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Zusätzliche Vorteile für Sie!

Wenn Sie bei Hire a Doctor in Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, genießen Sie weitere Vorteile!
Durch Klick auf die Symbole erfahren Sie, was sich dahinter verbirgt.

      

Gerne unterstützen wir unsere Ärzte auch bei der Umsetzung und Vorbereitung der für die Arbeitnehmerüberlassung notwendigen Antragsformalitäten, beispielsweise im Zuge der Befreiung von der Versicherungspflicht bei der Deutschen Rentenversicherung.

Sprechen Sie uns dazu einfach an!

 

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Unsere Unternehmensfamilie...

...Hire a Doctor Group vermittelt Ärzte, Pflege- und Rettungsfachpersonal – bundesweit, in Österreich sowie in der deutschsprachigen Schweiz.

Neues von der Hire a Doctor Group

Kein Platz für Freelancer im Krankenhaus

"Nach diesen BSG-Urteilen gibt es keine Ausrede mehr", schreibt Rechtsanwalt Dr. Jens-M. Kuhlmann in seinem Beitrag im Bibliomed Manager. Die Urteile des Bundessozialgerichts vom 4. und 7. Juni 2019 zum Thema Scheinselbstständigkeit von Honorarärzten und Honororpflegekräften liessen sich dahingehend zusammenfassen, dass für Freelancer im Krankenhaus (grundsätzlich) kein Platz sei. mehr erfahren

Urteil des Bundessozialgerichts: Honorarpflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen sind in der Regel abhängig Beschäftigte

Das Bundessozialgericht (BSG) hat am 7. Juni 2019 entschieden, dass Pflegekräfte, die als Honorarpflegekräfte in stationären Pflegeeinrichtungen tätig sind, regelmäßig nicht als Selbständige anzusehen sind, sondern als Beschäftigte der Sozialversicherungspflicht unterliegen (B 12 R 6/18 R als Leitfall). Das BSG beendet damit die seit Jahren schwebenden Rechtsstreitigkeiten wegen des Vorwurfs der Scheinselbstständigkeit. 

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